意見書建議優化和更新香港中成藥註冊法規條例、審批流程及相關支援設施，解決現時審批時間過長的問題，加快速度，配合國家、大灣區及香港藥物監督管理制度的發展，特別是香港將要成立“藥品及醫療器械監督管理中心（CMPR）” ，當中包括：
1.細化創新藥分類，以明年開始運營的中醫院及合適的公營或私營中醫診所、設有中醫服務的大學作為臨床試驗基地相互配合；
2.建立符合GMP要求的小試、中試及大生產代加工的共享平台，幫助業界滿足大灣區簡化註冊要求，為香港本地中醫藥產品進去大灣區及整個內地銷售打好基礎；
3.優化中成藥及健康食品（俗稱7＋1）的註冊及使用，增加消費者及病人的信心，促進大健康產業的發展。
意見書提到促進本土中醫專科發展、支援本地各大中醫團體、整理香港中醫名家特色診療技術經驗，並舉辦老中醫師帶徒診治技術學習班，建立師承制度。應扶持本地各大中醫團體整理香港中醫名家特色診療技術及臨床經驗，以及資助老中醫師帶徒診治的醫術學習班。內地正在積極建立院校教育以外的師承制度，香港也不能落後，必須根據傳統中醫的核心體系和實踐，開始建立相關的師承制度，與院校教育並行，互相補充，把民間高手的家傳技法或臨床經驗保留下來，兼收並蓄，輔以高科技的手段加以整合。
聯席會議建議大力推動中醫藥文化及中醫中藥生活化，推廣中醫藥文化要有中醫藥團體參與統籌或負責指導，也要社會各界的監督和支持，讓中醫藥成為STEAM教育的一部分。政府與中醫藥院校、中醫藥團體及推動中醫藥的團體一起規劃針對中小學的宣教計劃，在社會各界的參與和監督下，合作編制或引入國內規範中小學中醫藥教材，並恆常化進入中小學校園。政府亦可考慮出版中小學用的課外中醫藥教學讀本，把中醫藥加入學校的STEAM教育裡面。
意見書建議政府規劃中醫師的培訓計劃，建立恒常的初級中醫師在職培訓機制。ﻩ 建議設立一套針對新畢業年輕中醫師的在職臨床培訓及考核機制，令每一位剛剛取得執照的中醫師，都有接受更多規範臨床培訓及師承的機會。政府需要撥出適當資源來協助公私營中醫機構實施這個在職培訓計劃，也需要和業界及用家充分溝通，建立良好的機制。
最後，聯席會議促請建立中醫藥產業化所需的生態環境，包括建立中醫藥人才階梯。建議政府把中醫中藥專業教育與專業培訓系統分層，建立人才階梯。例如在現有註冊中醫的教育制度外，建立與中醫中藥周邊服務相關的資歷架構及專業人員培養模式，例如中藥師、中醫助理、中醫推拿師、藥膳食療師、中藥研製工程師等等，豐富產業發展的空間，配合中醫藥全面納入公共衛生體系及基層醫療服務。此等中醫藥相關的專業職稱不能取代現有的中醫註冊制度，相反是強化、優化現有制度，讓與中醫藥相關但並不規範的服務及人員獲得出路，讓註冊中醫師得到更多人才資源的配套，一方面鼓勵相關人員從這個新專業階梯的不同部分支持中醫藥的全面產業化，同時培養中醫藥產業所需的各方面人才，形成以註冊中醫為核心的人才生態圈。相關制度必須政府及跨界別深入溝通，找出最合適的方法和機制，像其他產業一樣建立人、才、物、科技結合的供應鏈，從而建立一個各方認可的產業生態，讓中醫藥發展進入良性循環，增加中醫藥吸引人才的向心力。必須建立與產業相關的良好生態環境及人才配套，中醫藥產業才能茁壯成長。
黃炳逢希望政府在制定“中醫藥發展藍圖”時，不只是與業界關起門來謀劃，把社會其他界別拒之門外。聯席會議也會密切關注“中醫藥發展藍圖”是否充分考慮社會各界的整體利益，從局部小範圍推動中醫藥的方式，變成全方位推動發展的格局，讓拼經濟、謀發展、產業多元化的政策目標得到落實。
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