建機制定制度，推動政治監督常態化。建立健全通報會商、談心談話、“畫像”評價等制度機制，做實做細“一把手”和領導班子監督，及時發現政治方向、政治立場、政治態度上的偏差，及時督促整改。以數智化手段賦能監督工作，在充分理解領悟政治監督使命任務的基礎上，結合中國聯通實際建立完善政治監督體系，加強對政治監督發現問題、分類處置、督促整改、推動提升的閉環管理。
突出鏟除土壤條件深化反腐敗鬥爭，堅持在一體推進不敢腐、不能腐、不想腐取得實效上下更大功夫
二十屆中央紀委三次全會對深化整治金融、國企等權力集中、資金密集、資源富集領域腐敗提出明確要求。這是自2020年以來中央紀委全會連續五年圍繞國企反腐敗工作作出具體部署，充分體現了反腐敗鬥爭的長期性、複雜性、艱巨性。產生腐敗的土壤是不合理的權力配置機制和不受制約、監督的權力，產生腐敗的條件則是指滋生助長腐敗的內在、外在各種因素。中國聯通紀檢監察組深刻理解把握一體推進“三不腐”中蘊含的標本兼治、系統施治的反腐敗基本規律，不斷探索將三者貫通起來的有效路徑，促進高壓懲治、制度約束與提高覺悟有機統一，進一步提升腐敗治理的系統性、整體性、協同性。
以不敢腐為前提，在嚴厲懲治上持續加壓。充分發揮案件查辦震懾、警醒作用，提升主動發現問題能力和案件查辦能力、查辦質效，嚴肅查處不收斂不收手、膽大妄為的腐敗分子和職工群眾身邊“蠅貪蟻腐”。加大對黨風廉政建設和反腐敗成果的通報力度，對受到黨紀處分、違法犯罪案件等內容點名道姓通報曝光，形成有力有效震懾。
以不能腐為關鍵，讓意欲貪腐者無機可乘。用足用好系統內查處的違紀違法典型案件和監督發現的突出問題，深刻剖析問題背後的原因，強化以案促改、以案促治，深化廉潔風險防控，推動健全常態化、長效化防治腐敗滋生蔓延的體制機制，織密扎牢管權限權的制度籠子。抓住重要節日、婚喪嫁娶及生日升學等重點場景加大監督力度，從嚴從實強化對“一把手”和領導班子、年輕幹部教育管理監督，讓膽敢腐敗者在嚴格監督中無機可乘。
以不想腐為根本，樹立崇廉拒腐的價值取向。分級分類常態化開展違紀違法典型案例警示教育，引導廣大幹部員工增強不想腐的自覺。推動廉潔文化進班子、進部門、進基層、進崗位、進家庭、進合作商，讓中國聯通企業核心價值觀中的“清廉為基”融入幹部員工思想根基，從靈魂深處築牢拒腐防變的精神堤壩。
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