加強基礎研究，歸根到底要靠高水平人才。整體來看，我國人才強國戰略成效顯著，但與世界科技強國相比，我國科技人才隊伍的結構性矛盾突出，戰略科學家、高水平基礎研究人才和關鍵核心技術攻關人才仍然缺乏。在人工智能、信息科學、生命科學等領域的大部分基礎研究和關鍵共性技術方面，我國人才儲備還不足。要從根本上優化人才結構，必須堅持引進和培養並重，大力培養使用戰略科學家，支持青年科技人才挑大梁、擔重任，積極引進海外優秀人才，不斷壯大科技領軍人才隊伍和一流創新團隊。
推動基礎研究發展，同樣需要高水平科技開放合作。高水平科技自立自強與高水平科技開放合作辯證統一、並行不悖。堅持以更加開放的思維和舉措擴大基礎研究國際交流合作，構築國際基礎研究合作平台，圍繞人類共同發展難題拓展深化聯合科研，才能營造具有全球競爭力的開放創新生態，吸引全球創新要素和頂尖人才，以更多重大原始創新為人類文明進步作出新的更大貢獻。
當前，新一輪科技革命和產業變革突飛猛進，科學研究範式發生深刻變革，基礎研究轉化周期明顯縮短，國際科技競爭向基礎前沿前移。乘勢而上，繼續深耕，以坐冷板櫈的耐力做好基礎研究，就能以“無為”之學成“無不為”之功，以領先的基礎研究支撐高水平科技自立自強。 |
