“目前行業對人工智能相關人才的需求量較大。”該工作人員告訴記者，前來應聘AI類崗位的清華畢業生人數較多。在他看來，一則是因為AI類崗位的發展前景好，二則是因為崗位薪酬待遇也相對較高。
現場，一位清華畢業生前來咨詢該公司對AI類崗位的技術要求，並詢問工作地點、薪酬待遇等相關細節。
在AI類崗位的招聘流程中，該工作人員提到，公司對應聘者專業沒有明確限制，關鍵看應聘者項目經歷跟崗位的匹配度。後續，公司會根據AI類不同崗位的人才需求，匹配不同的面試官。
另一家從事電子元器件相關產業的公司的史姓招聘人員也告訴記者，今年部分招聘崗位對應聘者的算法大模型相關能力提出了一定要求。如員工未來要能根據公司實際生產情況有針對性地建立大模型，輔助企業的快速發展。
一位力學專業的清華大學碩士畢業生提到，目前有部分力學應用場景會與AI技術交叉，若企業對AI能力有要求，自己也會側重提及所做過的相關項目。
清華大學學生職業發展指導中心主任謝矜告訴中青報·中青網記者，今年，參加洽談會的企業對於AI融合類崗位的需求量是逐漸增多的。但純粹AI類崗位的招聘需求，目前還沒有出現顯著的井噴現象。多數企業希望擁有AI能力的復合型人才去賦能不同產業的發展。
清華大學官方數據顯示，截至3月13日，清華大學2025屆畢業生約9000人。2025屆畢業生中近八成已獲得工作錄用通知或完成簽約。 |
