有什麼問題就解決什麼問題，什麼問題突出就重點整治什麼問題。學習教育中，各地從突出問題入手，推動從“解剖一個問題”向“解決一類問題”延伸。
“檢查次數少了，我們專心搞生產、抓發展的時間多了。”談起最近的“綜合查一次”改革，湖北省宜昌利民管業科技股份有限公司總經理李中華說。
針對涉企檢查過多問題，宜昌市伍家崗區紀委監委督促推動全區26家涉企執法單位實施“綜合查一次”改革，梳理市場監管、應急管理、生態環境等部門檢查事項，實行“組團式”聯合檢查，為企業減負。
“環城北路現在好走多了！”近日，雲南省玉溪市峨山彝族自治縣居民王江萍說。聚焦群眾反映強烈的坑窪道路修復推進慢問題，相關部門向縣住建局、縣綜合行政執法局等發出“黃燈”提醒，不到1個月，項目就完工了。
玉溪市圍繞幹部作風問題，建立“黃橙紅”三色督促預警機制，對重點工作進度未達預期或落實不到位的，首次“黃燈”提醒約談，第二次“橙燈”限期督辦，第三次“紅燈”追責問責。
“多虧了幾個部門協同聯動，幫我們解決了難題。”不久前，在重慶市萬州區政務服務大廳，某民營醫院辦事人員張應紅說。
原來，該醫院在營業執照和醫療機構執業許可證上的名稱不一致，導致無法正常刻制公章。工作人員李婷現場協調區公安、衛生健康、市場監管等部門。最終，萬州區衛生健康委出具說明，公安局及時予以認定，企業順利拿到了公章。
萬州區制定提升政務服務質效專項行動實施方案，建立“跨部門”辦事緊急磋商工作機制、“辦不成事”反映窗口問題解決機制等，靶向破解辦事堵點，讓企業和群眾更舒心、更滿意。 |
