因應臨床服務方面的安排，他指參與計劃的醫生一般可獲不少於30%的工作時間用於教研，部分專科可因應情況比例或可更高。薪酬則按醫生從事醫教研的比例，由醫管局與大學分別支付。
盧寵茂表示，“雙軌發展”是突破公共醫療機構及醫學院傳統聘用模式的新舉措，為醫教研復合型專才提供更適切的專業發展路徑。他強調，醫生的臨床工作與教學和研究密不可分，臨床工作所提供的數據和經驗是醫學研究的重要基礎，而最新的研究成果應用於臨床實踐亦可進一步提升臨床服務的質與量，兩者相輔相成。他期望計劃能助力更多有志醫教研的醫生實現抱負，同時為香港醫療研究與創新貢獻力量。
提供清晰晉升階梯 助吸全球人才來港
香港公營醫療體系的醫護人手長期不足，醫管局近年一直循不同途徑招聘人才。香港特區政府醫務衛生局昨日表示，為醫教研人才開辟專屬雙軌發展途徑，既為醫教研復合型人才提供清晰的晉升路徑及專業支援，體現醫管局和本地兩所醫學院為培訓及挽留醫教研人才攜手合作；同時亦為非本地培訓醫生提供清晰信息與晉升階梯，有助吸引海內外人才落戶香港，進一步壯大醫療人才庫，讓市民受惠。兩間醫學院會為參加計劃的醫生授予大學教授頭銜，方便他們參加國際會議或合作，甚至增加申請跨國研究經費的機會。
醫務衛生局副秘書長麥子濘表示，過去在招聘海內外醫生時，常有意見反映希望在臨床、教學及科研三方面獲得更均衡的發展機遇，“是次藉雙軌發展途徑向他們提供清晰的晉升階梯及專業支援，亦是希望吸引有志從事臨床和教研工作的海外人才、非本地培訓醫生來港，安心落地生根並發展事業。”
教授頭銜有助醫生參與國際會議
兩間醫學院會為參與計劃的醫生授予教授頭銜，以增強其在國際學術交流中的認受性。香港中文大學醫學院副院長吳國偉指出，教授頭銜有助醫管局醫生參與國際會議、拓展全球合作，甚至提高申請跨國研究經費的成功率。
香港大學李嘉誠醫學院副院長（臨床事務）黃穎兒表示，港大醫學院在雙軌發展計劃下可聘任客座臨床教授、客座臨床副教授及客座臨床助理教授。目前已聘任4位來自香港兒童醫院的醫生，其中3人為客座臨床副教授，另一人為客座臨床助理教授，為他們提供教學與科研的資源。 |
