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| 圖8 自2017年以來香港社交媒體在歷次極端天氣中涉勞工權益討論的質疑情緒佔比變化（中評智庫大數據中心製圖） |
而涉颱風天下與勞工權益相關的討論，則由一家連鎖麵包店員工在社交媒體的公開發文引爆輿論關注。該麵包店員工指控公司主管強迫其把風假作為例假扣減，罔顧大部分勞工（非必要工種）在極端天氣下依法享有留待住所或其他臨時安置設施的權利。多數觀點都認為，該麵包店的管理模式過於苛刻，甚至已涉嫌違反勞工法例。從圖8可見，社交媒體在極端天氣下涉勞工權益討論的質疑情緒佔比，近3年來一直保持增長勢頭，今年的佔比也僅比2018年山竹來襲後翌日，很多“打工仔”需在交通幾乎癱瘓的情況下艱難通勤上班的極端情況略低。因此不少聲音都表示，特區政府能主動出手加強維護勞工權益，建議包括提出日後或需訂明更清晰的法例，確定哪類僱員應劃分為非必要人員；以及希望勞工署能積極執法，嚴厲懲治上述藉機剝奪員工合法假期福利的違法行為，大力打擊此類無良僱主的氣焰等。
中評智庫認為，特區政府過去幾年來應對極端天氣的表現，正持續獲得改善與進步並贏得越來越多市民的肯定。在極端天氣愈益頻發的新情況之下，我們樂見特區政府能對此變化予以足夠重視，並不斷提升應對風災雨災的能力，為廣大市民的生命財產安全建立起堅實的屏障。我們期待，特區政府接下來能繼續虛心聆聽民意，針對極端天氣下大眾關心的次一級問題進行優化改善，令香港社會整體能更安全順利地度過災情之餘，也能讓廣大“打工仔”能安心享有風假、無需面對來自職場的風雨。
（記者：陳日嘉，分析師：楊力聰，工程師：吳悅檸，研究員：陳倩羚） |
