談起近期參與的輪訓，河南省開封市紀委監委組織部幹部羅琰表示：“開始的幾天心里還有些沒底，深感學過和做到之間還有不小差距。”好在有導師傾囊相授，她很快跟上節奏，逐漸體會到學以致用。
從今年9月開始，開封市紀委監委正式啟動首輪實戰輪訓。按照應訓盡訓的原則，委機關綜合部室未參與案件查辦工作的人員，分批次參與辦案。截至目前，共有9人參與實戰輪訓，預計3年內實現全覆蓋。
在培養機制上，承訓部門主任或副主任作為幫帶老師，進行“1對1”幫帶，指導輪訓人員學習運用業務政策、瞭解掌握程序方法、學習談話取證等辦案技巧。值得注意的是，這次輪訓有針對性地採取外調、內審、研判等全流程實戰參與的教學方法，讓參訓學員學中用、用中學，缺什麼、補什麼。
圍繞“人人會監督、個個會辦案”目標，江蘇省昆山市紀委監委同樣採用“精準滴灌”模式。今年以來，該市紀委監委分兩批選派28名基層紀檢監察幹部和派駐機構幹部到審查調查、監督檢查和案件審理一線崗位，進行為期3個月的跟崗鍛煉。在此期間，每名輪訓幹部配備1名業務導師，量身定制輪訓方案，開展“一對一”面對面指導，通過理論輔導、實景教學、經驗分享等多種方式，全面提升幹部在監督治理、線索處置、談話突破、外查取證及大數據研判等方面的專業能力。
實戰實訓提升的雖然是個體的業務本領，但其成果正在不斷轉化為紀檢監察隊伍整體戰鬥力的提升。以昆山為例，參訓幹部將所學所獲運用於片區協作和日常工作中，發揮“一人參訓、全員受益”的輻射效應。今年以來，該市紀委監委派駐機構和基層紀檢組織自辦案件數同比大幅增長。
總結實踐經驗，將崗位練兵、師徒幫帶、以案代訓等工作上升為常態化制度，是實戰實訓成果轉化的另一個側面。日前，山東省青島市紀委監委制發方案，將綜合部門幹部跟案鍛煉工作制度化，同時配套建立派駐機構實戰輪訓、監督執紀執法部門輪崗培養制度，全方位開展實戰練兵，推動幹部成長成才。
“我們突出實戰導向，通過跨部門、跨板塊雙向交流鍛煉，打通縱向層級間、橫向板塊間的聯合實戰培養渠道。既提升綜合部門幹部在談話突破、外查取證、數據分析等方面的業務能力，又補齊派駐紀檢監察組幹部不熟悉機關運行、綜合保障等方面的短板弱項，全方位提升幹部隊伍綜合能力素質，練就一支敢打硬仗、能打勝仗的幹部隊伍。”青島市紀委監委有關負責同志表示。 |
