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| 中華文化論壇11月12日在京舉行，下午議題一“兩岸融合發展思想的理論內涵和實踐路徑”環節，兩岸學者和青年正在討論（中評社 陳思遠攝） |
中評社北京11月25日電（實習記者 於澤洋）嵐台企業家聯合會副會長方意茹在11月12日召開的第十一屆中華文化論壇上發表觀時指出，兩岸青年在共事、共學和共創過程中積累出的理解與信任具有強大的韌性和不可替代性，但單純依靠論壇、參訪和夏令營等傳統交流活動難以產生持續深遠的影響。如何讓兩岸青年交流跳出單次活動怪圈，激發兩岸青年在融合發展中的參與感、歸屬感和主體性成為兩岸融合深度發展的迫切要求。
方意茹指出，過去十幾年的交流活動在兩岸產生了積極影響，但仍面臨“短期化”、“單向性”、“資源與信息不對稱”和“代際心裡差異”四個結構性困境。“短期化”困境是指兩岸交流活動存在“重頭輕尾”的問題，缺乏持續性與成果轉化機制。以兩岸優秀青年創業營活動為例，後續由於缺乏指導和信息不對稱等問題，最終陷入停滯狀態。其結果不僅浪費了大量的資源，也消耗了兩岸青年的熱情。“單向性”困境是指部分交流活動的模式仍停留在展示、參觀和講座等傳統模式，這種單向輸出形式客觀上造成了大陸青年為主體，台灣青年是客體的不平等地位，雙方互動深度有限，難以實現深度交流。“資源與信息不對稱”是指台灣青年對大陸的市場環境、法律法規和產業政策等普遍存在信息缺口，而大陸有關部門也對台灣青年的需求缺少瞭解。最後，“代際心理差異”挑戰指的是，“Z世代”與“千禧一代”更注重交流過程中的平等對話，對“單向輸出”本能地會產生一定的疏離感。這就要求我們轉變交流形式，激發青年群體的自主性。
針對上述結構性問題，方意茹指提出可以從制度、場景和文化三個方面入手建立兩岸融合的新生態。一是在制度上構建長效的保障機制。通過建立常態化的合作基金和實踐基地等舉措，重點支持文化創意、社會企業和科技創新等領域的共創項目。完善激勵和容錯機制，鼓勵創新，讓兩岸青年在參與中獲得能力提升。二是場景上打造可感知、可參與和可持續的互動空間。以生活化場景和問題導向兩個方面為抓手，推動優秀的方案落地運營。三是文化上要激發兩岸青年深層共情，實現價值認同，既要實現從文化欣賞到文化共創的轉變，又要注重文化共創的深度融合。
方意茹認為成功的青年交流機制還應具備如下三個特徵。一是共創性，改變以往由上至下的議題設定模式，實現青年議題提案制。二是混合性，利用數字技術創新合作手段，助力合作交流。三是長效性，以年度峰會、專題研討等活動為紐帶，將離散的項目和團隊聯結起來，通過可量化的成果體系與榮譽認證，與青年未來的升學、求職、創業等個人發展環節相銜接，讓青年切體會到參與感。
方意茹提出，維繫兩岸青年間持久緊密聯繫的關鍵在於構建富有活力的社群機制，通過多層次的社群結構和社群網絡支持，為青年交流築牢根基。展望未來，青年絕不是兩岸融合發展的等待者或參與者，而應是未來藍圖的主動繪制者。
本屆中華文化論壇由北京大學主辦，中華全國台灣同胞聯誼會、海峽兩岸關係研究中心合辦，北京大學台灣研究院、中華全國台灣同胞聯誼會研究室、文化和旅遊部·北京大學兩岸文化研究基地承辦，中評智庫基金會、中國評論通訊社、中國高等教育學會國際政治研究專業委員會協辦。 |
