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栽個跟頭，撿個明白。大家主動揭擺問題：新裝備自帶的自動化指揮系統被當成了應景擺設，還有人美其名曰：人工指揮最可靠——裝備換了思想沒更新；組織操作訓練，仍像以前一樣每天多遍開機關機，導致個別精密儀表磨損——新裝備有了，適應新裝備的訓練卻沒跟上……團黨委一班人也深刻反思，認清這樣一個道理：裝備轉型，與之相適應的信息意識、人才意識、協同意識等新觀念必須加速跟進。
團黨委開始在官兵間開展“把裝備掌握起來、標杆樹起來、虎氣鼓起來”群眾性大討論，自上而下打響了“頭腦革命”第一戰役。換裝兩年間，該團徹底拋棄了手動指揮模式，並自主在指揮方艙加裝空情終端，增設指揮席位，實現了空情資源時時共享，指揮控制點點暢通；制定信息化考評標準，加大信息化素質考評力度，並將考評成績作為幹部晉職晉級、士兵考學和選取士官的“硬杠杠”。另外，他們還打破原有編制界限，對全團保障力量統籌重組、優化配置，建立起模塊化保障機制，使自主保障能力得到了快速提升。
月朗星稀、鐵騎隆隆，兵甲聲由遠漸近，打破大漠的寂靜。今年8月底，導彈團參加實兵對抗。演習前夜，他們奔襲轉移如狡兔藏身三易其穴，“藍軍”判斷對手在“釋放煙霧”，不敢怠慢，接連出招應對，不間斷監控；假扮導演部首長，電話詢問導彈團陣地選址坐標；派出偵察機拍照，直觀鎖定目標方位……多方信息匯集融合“藍軍”指揮部，直指目標A區。
演練進入攻防階段，多架“藍軍”戰機超低空快速進入A區，對當面導彈陣地進行摧毀，“敵機”正待長驅直入，卻發現自己已被突現的防空利劍死死鎖定，只好束手就擒。
演習結束，“藍軍”輸得一頭霧水。有人懷疑導彈團戰場作弊，要求給出“合理”解釋。
——頻繁機動轉移以示迷惑，發動非主戰車輛設置熱源，前置預警雷達並配設導彈車模型，虛實互搭以假亂真，應用多種創新戰法……導彈團官兵一一道破玄機，並反問對手，“難道演習不是作戰？是不是要拱手相送行動方案？”官兵拿當初團長的話給頂回去。
說完了，大家覺得，這洋洋自得勁兒，比當初單純由新裝備帶來底氣足多了！ |
