2014年，參加工作近10年的吳某有了離職的想法，他在某招聘網站上投放簡歷，并留下了聯系電話。工作履歷一欄中，與一般求職者不一樣的是，“有某國防軍工單位的工作經歷”。
不久，吳某便收到了一封電子郵件，某“獵頭公司顧問”要求吳某提供工作證明，以便求職。吳某按要求將自己與單位簽訂的勞動合同，以及印有自己照片、所在部門、姓名的工作證件，掃描後發送至對方郵箱。
很快，對方通知吳某被聘用，工作內容就是提供該國防軍工單位尚未公開的內部信息，年薪高達50至120萬元！面對如此豐厚的報酬，吳某雖然心動了，但猶豫著，結合曾在單位接受的保密教育及自身認識，意識到對方可能系境外間諜人員。吳某搖擺不定的態度，使其成為境外間諜情報機構發展的重點目標。
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“境外朋友”尋找策反目標
為境外朋友推薦同學，結果同學被策反
2013年初，在該國防軍工單位技術部門供職的李某接到大哥電話，稱一境外朋友（網名“S”）想了解一些航空航天方面的知識，有著保密意識的李某婉言拒絕了，但在大哥多次勸說下，李某與“S”建立了聯系。
“S”以公司做市場調查准備進軍航空航天領域為由，要求李某利用工作之便搜集關於航空航天方面的期刊、雜志、論文等資料，還勸導李某努力工作，爭當領導，以便日後可以幫大忙。
由於單位內部資料管理較嚴，李某多次借閱資料未果，未能如期完成“S”交待的任務。為顧及情面，李某向“S”推薦了在某航空航天大學讀研究生的同學程某，導致程某被策反，成為境外間諜情報機關的幫凶。
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