堅持用改革強軍大局破除利益藩籬。深化改革是一個重新配置權力和深度調整利益的過程，難免遇到各種阻力。改革越深入，阻力也越大。從上往下看，阻力越大的改革，越需要運用革命的手段和辦法。1981年，鄧小平在聽取總政治部匯報時指出：“精簡整編，要搞革命的辦法。”從下往上看，阻力越大的改革，越需要站在超越個人和局部利益的立場對待。只要大家都站在大局的高度看問題、作決策、幹工作，阻力就能迅速消除。面對實現民族復興的偉大夢想，習主席堅持站在整個國家和民族的高度謀劃軍隊建設與改革，強調把深化國防和軍隊改革納入全面深化改革的總盤子，上升為黨的意志和國家行為。新形勢下，我們要克服來自各種既得利益的羈絆，關鍵是要有大局觀念。在克服利益藩籬這個問題上，有了大局觀念，則難者亦易矣;沒有大局觀念，則易者亦難矣。“觀操守在利害時”。各級領導幹部要以“計利當計天下利”的崇高境界，自覺站在黨和國家工作全局、改革強軍大局的高度思考謀劃改革，以“自己拿起手術刀”的自覺，克服部門利益和個人利益掣肘，克服固守自己“一畝三分地”的思維和行為方式，積極主動投身和支持改革。同時，看清各種利益固化的症結所在，運用教育、法治、行政等多種方式破除利益藩籬，以“不達改革目的誓不休”的鋼鐵意志，強力突破改革的羈絆。
堅持用改革強軍部署破解深層問題。深化改革有困難、有阻力、有風險，特別是一些深層次矛盾問題是繞不過的“攔路虎”。凝神聚力解決好深層次矛盾和問題，是一項艱巨複雜的系統工程，必須從源頭上革弊鼎新，從全局上頂層設計。對此，習主席決策成立中央軍委深化國防和軍隊改革領導小組並親自擔任組長，要求領導小組要善於觀大勢、謀大事、管全局，搞好總體設計。在習主席直接領導下，領導和參與改革的各個機構，按照小核心、大外圍的模式形成整體合力，來自全軍各個層級的意見建議集聚為科學的總體方案。根據改革總體方案，這次深化改革是一場整體性、革命性變革，不只是動棋子，而且要調棋盤;不僅要動棋盤，而且要改規則，這必將從根本上解決深層矛盾問題，推動人民軍隊轉型發展、浴火重生。由此可見，各級領導幹部要在破除深層矛盾問題上作出貢獻，關鍵是要貫徹落實好習主席和中央軍委的改革決策部署。要以破釜沉舟的膽魄、中流擊水的擔當、闖關奪隘的拼勁、逢山開路的勇氣，堅定不移推進矛盾問題的解決，務求在那些阻礙改革方案落實的矛盾症結上取得突破。把改革的目標、要求、責任、措施具體化，使每一項改革工作都往實里抓、往深里推、往細里做。一項一項跟蹤問效，確保改革的每一件事、每一個過程、每一個環節都精益求精，過得了質量關。把完成改革任務的情況納入幹部政績評價和考核體系，使真抓實幹、取得實績的幹部得到褒獎和重用，使弄虛作假、掩蓋矛盾的幹部得到批評和懲戒，以正確的用人導向保證改革強軍扎實推進。 |
