著眼提升效能，構建指揮體制。從美俄陸軍聯合作戰指揮體制轉型看，主要是通過縮減指揮層級來提升指揮效能。美陸軍根據戰爭實踐，提出了建立“矩陣式非層級指揮系統”的構想，精簡領導機構，確立了“戰役司令部-師（旅）-營”三級指揮體系，並據此組建了新型陸軍數字化師和斯特瑞克旅。俄陸軍剝奪了軍種指揮權，將原有的“軍區-軍-師-團”四級指揮體制改為“聯合戰略司令部-戰役司令部-作戰旅”三級指揮體制，指揮效率和靈活性顯著提高。美俄陸軍作戰力量結構轉型後，強化了戰役戰術指揮機構的專業性，基本形成了面向一體化聯合作戰的指揮體制。
注重實戰檢驗，克服存在不足。以戰爭實踐檢驗陸軍建設得失，是美俄陸軍建設的通行做法。在占領伊拉克期間，各類襲擊導致美軍死亡人數驟增，美軍深刻認識到輕型部隊防護力弱的致命缺點，被迫採取多種措施增強陸軍防護能力。俄軍通過訓練和演習，發現合成旅存在指揮幅度過大、指揮功能弱、協同混亂等問題，加之在一些重點戰略方向上“新面貌旅”擔負防禦任務的威懾力和戰鬥力明顯不能與“師”同日而語，2013年2月，俄新任國防部長紹伊古簽署了關於將塔曼摩步旅和坎傑米洛夫坦克旅恢復師級編制的相關文件，俄國防部也在研究將其他摩步旅重新改回師，並在營的基礎上重新組建團的可能性。 |
