近年來，基地建設岸港訓練中心，模擬海戰場環境苦練苦訓。與此同時，大力提高官兵生活待遇，改善軍營環境，實現家屬區社區化管理，解決官兵後顧之憂。“憑本事立身，靠實績進步。”基地破除論資排輩、求全責備的觀念，大膽使用青年人才，一大批年輕骨幹走上了團以上領導崗位。
短短幾年，基地培養出數十名全訓合格艇長和艇政委、上千名合格艇員，500多人考取了由國家頒發的相應技能等級證書，湧現出以“全軍學習成才標兵”胡中明、“全軍優秀指揮軍官”王曉訓、“全軍愛軍精武標兵”張磊等為代表的一大批優秀官兵。
緊貼實戰礪鋒刃
“黨的十九大報告提出一切工作都必須堅持戰鬥力標準。只有平時多流汗，戰時才能少流血，只有一流的訓練，才能換來一流的戰鬥力。”
在基地政委梅文眼裡，戰鬥力標準必須毫不放鬆。那年10月，基地奉命執行潛艦對抗實戰化演習任務。出海前，一道選擇題擺在了黨委面前：當時正在管艇的是剛通過全訓考核的艇隊，是由他們去執行任務，還是另派經驗豐富的“王牌”艇隊？
臨陣擇將，本理所當然，成績好壞直接影響部隊聲譽和官兵士氣，穩妥一點好。為了錘煉部隊，基地黨委毅然決定，讓管艇艇隊執行任務。
在大洋裡，出征官兵時而採用聲抗干擾，時而靜默懸停，機巧地擺脫了“敵”方追咬。聲納兵張磊快速搜索目標，準確鎖定方位，時任艇長孫宏林果斷下達攻擊命令，乾脆利落地將“敵”艦“擊沉”。首發命中後，他們專門成立攻關小組，集中20多名指揮人員和技術骨幹一舉攻克了複雜電磁環境中聲呐搜索等多項難題。
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