火箭軍參謀部訓練局局長石鴻雁是這次競賽考核活動組織者之一。他說：“旅長就像是我們導彈部隊的劍鋒，要想在未來戰場打勝仗，必須將他們磨礪得更銳利。”數年前，他作為導彈旅長，參加了火箭軍組織的首次導彈旅團長比武。
“這次活動緊貼作戰任務、作戰對手、作戰環境，圍繞指揮員‘五會’能力要求來設置考核內容和評判標準。”石鴻雁說，“我們堅持訓考一致、戰訓耦合，比的都是打仗所需、打仗急需，只有這樣才能比出戰果、考出戰鬥力，真正提高指揮員素質、提升部隊核心能力。”
記者在現場了解到，不管是籌劃作業還是特情處置，都採取“一旅一想定”“一類一題”的方式設計。競賽考核仲裁委員會成員、火箭軍指揮學院作戰指揮系主任鮑偉指出，“考題”都是每個導彈部隊擔負的任務，避免了戰訓耦合不夠、戰訓兩張皮的問題。
每名參考旅長的“行囊”，都裝了不少方案計劃、輔助軟件等。“這既是對我的一次能力素質考核，也檢驗了全旅平時的訓練效果。”某導彈旅旅長周勇坤說。
旅長沈勇走上現在的崗位不到兩年，是這支隊伍中的“新面孔”。“這次考的都是極限複雜情況，設的是危局難局險局。”他說，“這讓我找到了在戰略思維、聯合素養、信息技能、應急處置等方面的差距。指揮員只有不斷向謀略型、打仗型、科技型、聯合型轉變，才能真正取得未來戰場指揮打仗的‘資格證’。”
某導彈旅旅長呂爾參，來自一支新型號武器部隊，近年來，他帶領官兵面對全新武器裝備、前沿導彈理論，一切從零開始，不斷實現新跨越。
“部隊轉型升級，建設發展遇到不少新問題。”他說，“這次考核注重加強新型導彈武器作戰理論運用等問題研究，有力推動了我們新型號部隊加快轉型換腦，早日成為未來戰場的決勝尖兵。”
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