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| 美海軍陸戰隊隊員演示輕型防空綜合系統和FIM-92“毒刺”導彈。 |
中評社北京5月20日電／5月9日，美國海軍陸戰隊發布年度更新版《兵力設計2030》（以下簡稱新版報告），這是該報告自2020年發布以來的第三版。報道稱，這份報告將作為美海軍陸戰隊未來10年能力建設的綱領性文件。
裁減員額注重保留人才
據悉，新版報告繼承了2020年首版報告中的“裁軍”理念，準備將海軍陸戰隊總員額減少至17.5萬人。
新版報告稱：“在過去兩年中，我們已裁減約7000名現役海軍陸戰隊隊員。下一步，我們將繼續裁軍減員計劃，在平衡實力的前提下對總部機關、支援單位和其他所屬單位人員進行調整，人員裁減比例將達15%。”美海軍陸戰隊作戰發展司令部副司令馬克·克林根在解讀以上表述時強調，員額裁減計劃並非一刀切。按計劃，美海軍陸戰隊所屬非作戰單位人員裁減比例將最大，作戰單位人員裁減比例會針對性減少。“比如每個營級作戰單位現有員額為896人，原定將削減至735人，但後續可能縮小裁減比例，全營人員保持在800人至835人。”
在裁減員額的同時，新版報告還強調要保留人才。報告稱：“我們將通過延長服役時間等方式，增加所屬高級別士官的人數，讓海軍陸戰隊更成熟、更專業。”報告透露，美海軍陸戰隊將在今年夏天出台一套人才保留方案，改變過去頻繁招募新兵、退役老兵的慣例，形成保留人才的文化，讓更多有經驗、有技術的專業人才，幫助美海軍陸戰隊向更職業化的方向發展。
負責人力資源與後備事務的美海軍陸戰隊副司令戴維·奧提根闡釋上述內容時指出，陸戰隊最需要保留的是在信息戰和網絡戰方面受過專門訓練的人才，以及步兵營中信號情報和電子戰專業的陸戰隊員。
美海軍陸戰隊總軍士長特洛伊·布萊克認為，新版報告保留人才的決定非常正確。他說：“士兵素質是我們最大的戰略優勢，取勝的關鍵在於人而非裝備。戰勝同等級對手的關鍵在於擁有高素質的士兵，而非在數量上占據優勢的裝備。”
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