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一起感受東部戰區海軍艦艇部隊水兵風采
http://www.CRNTT.com   2022-09-06 09:26:06


馬少利
 
  看久了,他還真看出點門道:“放著電動射擊模式不用,為啥總用手搖操縱?”

  面對馬少利的“不識相”,主炮班長把他噎了回去:“電動射擊模式故障率高,壞了你能修?”

  聽到這話,年少氣盛的馬少利開始坐不住了。他要來一張主炮系統電氣分布圖,一有空就在圖上寫寫畫畫,研究主炮電氣原理。

  1年後,馬少利如願轉崗,成為一名真正的主炮兵。在一次實彈射擊考核中,班長休假不在,由馬少利臨時負責。機不可失,一向穩重的馬少利,打算冒一次險:採取電動射擊!

  正式考核那天,馬少利調校好各種參數,對准目標。炮響靶落,命中8發。初出茅廬的馬少利“一炮走紅”。打那以後,剛留隊轉改士官的他,便穩坐單位主炮業務“頭把交椅”。

  前幾年,馬少利所在單位迎來“小艇換大艦”的高光時刻。恰在此時,馬少利服役期將滿,由於編制原因,留隊有些難度。

  當時,有戰友給他出主意:“你是業務骨幹,去找找領導說說情,說不定這事就穩了。”

  馬少利聽後,沒說行,也沒說不行。半晌,他來了一句:“打炮穩不穩,我說了算;留隊穩不穩,組織說了算。”

  其實,大隊黨委對他留隊的事一直非常關注。大隊長當眾表態:“馬少利這樣的同志,必須得留住,他是首批接艦艦員的不二人選!”

  “接新艦,打頭陣,使命光榮,責任重大!”這份使命,成了馬少利再次突破自我的強大動力。先進的國產新型艦炮,為他源源不斷地注入了信心和膽氣。

  在接艦過程中,馬少利經常向廠方提出“刁鑽”的問題。在發現某系統設計存在改良空間後,他先後向廠方提出多項革新意見,其中有8項被定型列裝。

  如今,馬少利不僅滿足於把炮打准,還把目光投向了如何實現艦炮實戰效能最大化的課題。圍繞提升射擊精度,他大膽提出某射擊方法構想;為有效縮短炮彈裝填時間,他編寫了艦炮班戰位實戰化訓練手册……一項項研究成果,正在他的夢想戰位上開花結果。
 


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