注重人員技能培養
文件提出，美國海軍陸戰隊作戰部隊人員應提高自給自足的能力，以減輕對後勤體系的依賴。這裡所謂自給自足的能力，在一定程度上是指美國海軍陸戰隊人員需要掌握捕獵以及分割和處理食物的技能。
此外，美國海軍陸戰隊部分人員已經考取多種船只的領航員執照。這是因為他們發現太平洋地區的一些島嶼沒有適合重型卡車行駛的道路，只能依靠小型船只沿海岸線運輸後勤物資。
除要求人員掌握多種技能外，美國海軍陸戰隊還考慮整合現有工種，比如將機械工和焊接工合併為製造工等。
在教育方面，文件要求美國海軍陸戰隊教育和訓練司令部，在未來幾個月內研究如何改進和加強後勤教育，同時審查旗下各個學校是否開設了足夠的後勤課程。
分析人士指出，《軍事設施和後勤2030》文件的實際效果仍需時間檢驗，同時也面臨一些現實挑戰。
首先，文件內容較多地側重於理論介紹，具體實施計劃較少。有關研究、分析、決策和實施等工作，仍需各職能部門落實。
其次，美國海軍陸戰隊高層人士表示，目前該部隊用於軍事設施和後勤體系建設的資金不足，只能尋求其他渠道籌集資金。比如，基地內車輛電動化項目，可以從美國國防部、其他聯邦機構和各州獲得資金。但此類資金來源存在兩個問題：一是難以滿足多方面的資金需求；二是多為地方性短期政策，缺乏連續性。
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