中評社北京6月21日電／據日本《朝日新聞》6月17日報導，3月下旬的一個周六，名古屋港灣會館的會場裡，“自衛隊愛知地方合作本部”征召部門課長石井映四郎向50名高中生和大學生宣講道：“即便是作為保底，希望大家能夠將自衛隊作為職業選擇之一。”
在這場面向有志加入地方消防部門、警察、海上安保廳和自衛隊的年輕人召開的說明會上，自衛隊的緊迫感格外突出。
“自衛隊在福利方面具有優勢。”儘管宣講人員努力向家長宣傳，但是最吸引學生們的還是消防部門。
此種聯合說明會始於四年前。受少子化的影響，年輕人本來就在減少，再加上汽車產業在名古屋盛行，容易吸收人才，而且疫情過後民間企業的招聘需求也在增加，公共安全部門面臨激烈的人才爭奪戰。
從全國範圍來看，自衛隊的處境也十分尷尬。2007年度以來，自衛隊定編人數一直保持在24萬人左右，但實際人數一直低於此數字，至2022年度末已有將近2萬人的缺口。而日本首相岸田文雄一直稱日本當前的安全環境是“戰後最嚴峻、最複雜的”，更不用說自然災害頻發的背景下自衛隊的救災任務只增不減。
吸收年輕成員對於自衛隊而言至關重要。然而，由於任務的艱巨性，這本身就不是一件易事。自衛隊還動員各地方政府和學校幫其招募18歲以上的年輕人。2018年，其招募年齡上限從27歲提高到33歲，但還是存在較大缺口。
自衛隊可能會陷入即使擁有裝備和預算也無法充分發揮作用的境地。
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