另一個隱憂是多年來持續加劇的技術與勞動力短缺問題。但勞動力從何而來？德國是一個老齡化社會，未來幾年將有大量人口退休，而新生勞動力嚴重不足。德國貝塔斯曼基金會2024年底發布的一項研究稱，到2040年，每年需要約28.8萬名外國勞動力來填補人力缺口。值得注意的是，這一預測尚未包含即將啟動的國防與基建投資計劃所需的新增人力。
此外，為了迅速重新武裝聯邦國防軍，德國必須比以往更快地採購武器和軍事裝備。而由於烏克蘭戰爭，德國本土軍工企業已經接近產能極限。美國在特朗普政府治下不再是北約可靠的合作夥伴，德國正將更多軍工訂單轉向歐洲本土企業。這為萊茵金屬和空中客車等公司帶來了黃金時期，它們幾乎擁有定價權。
格裡姆警告稱，新增預算必須真正用於“提升生產潛力”，否則將帶來新的價格壓力，“如果訂單多於產能，企業就可以隨意開價，特別是在那些需要迅速推進的領域”。
來源：參考消息網 |
