少數族裔及新來港人士
僱員再培訓局會在2015－16年度為新來港人士及少數族裔人士，分別提供1300個及800個專設課程培訓名額，提高他們的就業機會。
福利服務規劃
協助社福機構原址擴建或重建，增加安老和康復等社福設施。政府現正審視申請機構的修訂建議，其中5個項目可望在2017－18年度或之前落成，合共提供約100及450個受資助安老及康復服務名額。
優化人口
政府決定延長公務員的服務年期，亦會鼓勵其他僱主因應情況，適當延長僱員的工作年期。
於2015－16年度起逐步增加幼兒中心及幼稚園暨幼兒中心的延長時間服務資助名額至6200多個，增幅高達四倍。
吸引外來人才
推行試驗計劃，吸引已移居海外的中國籍香港永久性居民的第二代回港發展；放寬“一般就業政策”、“輸入內地人才計劃”及“優秀人才入境計劃”下的逗留安排，鼓勵人才及企業家來港及留港發展；
在“一般就業政策”下，清晰列明投資類別申請人的相關考慮因素，以吸引更多海外企業家來港發展業務，並於明日起暫停推行“資本投資者入境計劃”；
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