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| 簡能（左）與蕭傑雄。（中評社 莊恭誠攝） |
被問到是否仍然因為自己是少數族裔而在警隊遇到挑戰，簡能坦言挑戰是有的。“但大部分都是開心的。譬如當更時，會有外國人主動走過來問‘咦，星光大道怎麼去？’而自己能幫到他們，就很開心。”此外，他亦有回到“寶石計劃”的活動中，以過來人身份分享經驗。
至於是否會受到歧視，簡能認為很多情況實際並非是歧視，而是文化的不同造成了溝通上的誤會。油尖警區署理指揮官蕭傑雄則表示，警隊好歡迎有不同族裔背景的人士加入，因為香港作為移民社會，由不同族裔的人士組成，如果有這些不同族裔背景的人士加入，能夠減少警隊或政府部門與少數族裔人士之間的誤會。
“例如他們可以把他們的文化、習俗，告訴我們本地的同事，譬如在處理一些問題時，有什麼要注意的地方，要有怎樣的敏感度；另一方面，這些同事可以將警隊或者政府的情況和信息，帶回他們的社群當中。”蕭傑雄說。
對於簡能這一類少數族裔警員工作表現的評價，蕭傑雄說不覺得他們的工作表現差過任何一位本地警員，而警隊亦會向所有警員提供適當的訓練和指導，以確保高水平的服務。
實際上，現時有不少少數族裔人士——尤其其中年輕一代的成年人——都擁有大學畢業的學歷，但是因為中文水平不夠好，應聘工作時往往會遇到困難。簡能認為，政府推出類似計劃，可以在找工作方面幫助到少數族裔人士，亦能夠令更多政府部門對少數族裔人士有多些關注。他希望未來有更多的計劃，能夠在找工作以外的方面幫助到少數族裔人士。
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