“吸引澳門人回流是特區人才培養機制的重要部分。”連信森在回應中評時指出，多元發展機會是澳門人才回流最大的誘因。澳門如能實現經濟適度多元，將更有條件吸引本地人才和旅居海外的澳門人才回流，並鼓勵本地的人才繼續留澳發展。
連信森表示，澳門留學生是特區一筆巨大的社會財富。他們經過留學深造後，擁有開闊眼界和專業知識。因此，他建議人才回流的工作要更加重視留學生的支援和回流管理，多做工夫吸引這批外地留學的澳門人才在學成之後回澳發展。
他強調，人才培養不能一蹴即就，也不能起立竿見影之效，是一項政府與民間配合、教育與實踐結合、企業與社會互動，要全社會共同努力才能有成果的長期工程。未來，澳門需要共同營造重視人才的氛圍，讓澳門各階層明白，澳門要發展上新台階，人才的開發、培養、發現和科學評價是不可或缺。 |
