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| 郭偉峰介紹大數據分析技術。 |
劉瀾昌坦言，發展智庫，資金和人才是最大問題。他認為要發展智庫，有四個關係可以研究：一是聯合與分散；二是對內還是對外；三是研究還是宣傳；四是高度的成果還是中低端的成果。“美國智庫的研究成果不僅僅影響美國，而是影響全世界。香港在發展智庫上，應該要有野心、有目標。”
李風在論壇中指出，中國正由大國走向強國的階段，作為一個強國，一定要有強國的智庫。美國的智庫的影響力不僅僅影響美國，而是影響全世界，未來中國智庫的建設要朝著這個方向發展。李風認為智庫聯盟是很好提議，他強調在香港做智庫，要有國際視野。
李風續指，中國目前出現智庫熱現象，中國內地在建設強國的基礎下，要讓香港為實現中國夢作出一定貢獻。香港是一個非常發達的諮詢中心，可以觀察中國與世界的動向、政策和未來。北京應該在香港投入更多力量，可以在香港設立一個中央直接掌管的智庫，或是香港在地化的一個宏觀智庫。
“目前香港智庫發展勢頭良好，不過仍然存在較大提升空間，比如定位還可進一步明確，研究工作可以抓住緊迫性和重要性更強的選題，產品可以更有操作性”伍俊飛說。
在智庫發展方面，伍俊飛認為有兩點突出問題。第一是智庫人員要麼在方法論和基礎理論上受到的訓練不夠，要麼實際工作經驗不足，導致在危機事件發生時，很難在短時間內做出分析判斷，給出建議；第二是智庫缺乏領軍人物，自有研究力量不足，經常把工作外包給非政策研究人員，不能實現與學術界的區分。
伍俊飛亦認為智庫聯盟有其存在的必要性，各家智庫可以分工合作，緩解人員不足、資金匱乏的困難。他認為，智庫要站在決策者的角度去考慮問題，選題要分輕重緩急，可以按照緊迫性和重要性對選題進行評級。
謝曉紅認為，智庫需要聘請足夠的人才，但是在香港很難找到靜心做研究的人才，而且從事政策研究的工作發展方向很窄，且學術研究和政策研究的要求很不同，但是香港具備世界級一流智庫成長的土壤。
謝曉紅指出，香港是一個自由多元、經濟發達的社會，亦在諸多方面存在優勢。香港目前面臨著管治人才不足的情況，香港的智庫未來也可以擔當培養管治人才的角色。過去香港年輕人覺得沒有渠道表達意見，因此走上街頭表達訴求，但是這不是一個好的方向，而智庫可以讓年輕人看到一些希望，找到不同的上升階梯與發展方向。
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