鄭志剛亦分享了“創造共享價值”的理念及實踐，包括與社會企業合作建設社會房屋、疫情初期率先成立抗疫基金、生產口罩捐贈基層，乃至最近舉辦千人招聘會，首設口罩“Masketing”及研發專員、皇都戲院保育大使等新工種。他認為，企業的成功與社會進步密不可分，企業創新及對社會的承擔，在目前充滿挑戰的環境下尤其重要。他深信，將企業提升為一個兼具人文關懷、推動社會向前、根植可持續發展理念的“新世界”，才能為社會培育新世代變革者，匯聚世界各地的創意與文化，重塑香港文化軟實力。
受益於“一國兩制”，香港既植根於中國傳統，又融匯多方文化，擁有很多極具特色、難以複制的“軟實力”。筆者認為，在重塑文化軟實力的過程中，除了推動傳統文化的保育與活化之外，香港社會還需大力發展文化創意產業，如電影、展覽、數碼娛樂等等，以文化藝術豐富生活，以創意推動社會持續進步。對文化創意產業的推動不僅有助促進經濟增長，更可創造就業機會，讓年輕人加入到對香港軟實力的塑造和發展中去。此外，文化創意產業亦有助於創新傳統文化藝術的推廣方式。因此，特區政府應推出更多相關的支持措施，亦可鼓勵香港創意產業界別與內地同業交流分享經驗。
如若社會穩定、經濟繁榮，文化產業自然也將欣欣向榮。筆者深信，國安法實施、完善選舉制度之後的香港，必然會迎來新的騰飛。只要社會各界共同努力，加強傳承、大力創新，假以時日，香港將繼續向世界展現自身獨有魅力，文化藝術將再現生機與活力，令軟實力邁上新台階。 |
