“我經常去內地，看到全國各地城市都在出台各種優惠政策招攬人才。例如香港的鄰居深圳，宣傳口號是‘來了就是深圳人’。正是因為高度開放、包容的人才政策，不管是國際、留學還是國內人才都有相應的措施，深圳市才能以人才政策推動產業向高科技產業轉型。”胡劍江說，人才是一座城市發展的關鍵要素，招不來、留不住人才會長遠制約香港的競爭優勢，特區政府應該作出有效的措施，盡可能把內地港漂留下來，留下這批人相對招募新的內地年輕人來港成本更低，所以，應該幫助他們留在香港。
胡劍江指出，人才大部分是跟隨項目及資金的流轉而留下的，所以整個業態像產學研資金項目等需要來立體配套。他亦希望香港能夠保留香港科技大學等高校所孵化出來的“大疆”這一類型企業，把一些重點的人才留下，才能夠把產學研真正扎根在香港。這將對香港有長遠的意義，無論在稅收、產業轉型等方面都有長遠深厚的影響，需要特區政府認真來做政策方面的調整。
“香港的未來在於融入國家發展大局，融入大灣區是重要的起點和機遇。”胡劍江稱，大灣區各內地城市政府都給予香港市民當地市民的待遇，香港在這方面也需要合理出台一些政策，讓內地生以及內地來香港工作的人群有對等的待遇，相信這既合情合理合法，也是留住人才的重要突破。
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