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| 台灣大學管理學院碩士在職專班(EMBA)畢業典禮在台大體育館舉行。（中評社 葉滕騏攝） |
郭瑞祥也說，優秀人才就算是留在台灣求學，畢業之後還是會選擇比較發展機會的地方，所以應該思考的是，什麼原因讓人才沒辦法留在台灣繼續就業？他表示，不可否認有時候國外留學，學子留在當地的意願會高一點，但從整體來看，除了教育因素，就業市場能不能提供畢業生有足夠的市場機會，如果其他地方有更好的發展機會，離開是遲早的事，人才本來就會流動。
郭瑞祥指出，在年齡層較高的EMBA學生中，到中國大陸發展的比率雖然沒有非常顯著，但確實感受到漸漸在增加，主要集中在北京、上海等大城市。年輕學生在大學階段，到歐美交換學生的比率還是比較高，一般來說是在工作幾年後，眼界開了、人脈廣了，也有了更多經驗和自主性，在工作上想要轉換跑道或是尋找突破，比較會有西進的想法。
郭瑞祥也說，為了因應學子對於多元學習的需求，台大EMBA也漸進增加國際化的多元學習課程，早期授課是以台大教授為主，未來會除了會有更多跨國的學校合作，也會邀請在外的優秀華人到台大授課，在課程內容上也會增加不同以往的特殊課程，讓學生能有更多元的學習。
對於兩岸學生各自的優劣勢，郭瑞祥說，台大EMBA培養出來的專業經理人都有一個共通點，就是在職涯經驗較完整，但比較缺乏舞台或是對未來趨勢的掌握，有時候因為台灣比較小，不像大陸EMBA學生看得局比較大，而大陸EMBA學生比較年輕，在職場上歷練時間短，但是企圖心非常強，兩岸學生能互補互相學習是非常難得的事情。
殷志文則說，EMBA同學不單單是培養經濟管理能力，還在於整個人格魅力的塑造，因為中國文化在台灣保留比大陸要完整完善，相較起來台灣學生的文化積澱和傳承會比大陸學生來得好，而大陸同學的“狼性”非常強，這是不同於台灣學生的地方。
殷志文也指出，台灣相對在經濟和政治已經發展到比較穩定的狀態，大陸相對來說，政策波動比較大，而在這種多變性的外部環境，如何敏銳的捕捉商業機會，的確大陸同學敏銳性比台灣同學來得要好。 |
