有關政府僱員的接種疫苗安排，我要強調幾點。第一，有關安排絕對不是強迫僱員接種，好像有公務員工會的代表這樣說，這個說法是誤導，是不符合事實的。我們現時的要求是希望大家接種疫苗，如果不是因為醫學上的原因不能夠接種，而是自己選擇不去接種，便需要定期檢測。由九月一日開始需要自費檢測，這個安排能給予大家選擇，這是第一點。第二，我們推出“以打針取代定期檢測”亦由五月三十一日開始，已經由前線僱員開始逐步推出。較早前亦預告了這措施會逐步推展，到最後所有政府僱員都有此安排，所以這不是突然“爆出來”的。第三，公務員隊伍在政府內有義務主動接種疫苗，亦要保護同事，保護我們服務的市民，確保我們的公共服務可以持續，不受感染和爆發影響，所有這些原因都有強烈的理據，希望盡量多些同事去接種。我們亦在措施上有配合，有很多便利的措施、“疫苗假期”的措施去方便同事。同時，過去有些部門，我們亦主動安排一些醫護人員到部門，為同事做健康講座，解答同事的疑問，讓他們更加放心去接種疫苗。凡此種種我們都會去做。如果做了所有事情，有同事仍然選擇不接種疫苗，而非因為醫學、醫療上不合適，當然我們要看每個個案的情況。沒有遵行政府要求的做法時，我們按每個個案的情況，根據我們紀律行動的機制，按每個個案去處理。當然你問懲處如何，我們一向也有不同程度，按照每個個案的情況去釐定。
教育局局長︰我先談談教育局方面，一直以來，過去一年多，在防疫抗疫的工作上，我們和學界都是一起去做，大家的目的其實只有一個，就是希望令到學校盡量安全，讓學生可以在安全的環境下學習。今次我們亦事先與學界一些代表談過，大家都支持我們今次要求學校員工接種疫苗或者做恆常檢測，我們有信心學校員工大部分本著保護學生、盡量令到學校是一個安全的環境，一起參與這項工作。假設性的問題，如果真的有學校教職員拒絕接種疫苗，亦拒絕做檢測，學校可以根據《教育條例》、《資助則例》、《僱傭條例》，以及校方與員工之間的僱傭合約，以其現行的校本機制採取一些適當行動。
勞工及福利局局長：或許我也簡單補充有關院舍員工方面。大家知道，安老院或殘疾人士院舍主要由非政府機構和一些私營企業營運，所以正如剛才教育局局長所說，任何有關所謂紀律處分的問題，均由這些機構和公司處理。從政策而言，我們只希望他們盡量接種疫苗；若不接種疫苗，便要定期接受強制檢測和自費。不過我亦要說明，在未來的日子，所有關於疫情的發展皆須審時度勢。大家亦看到，有其他不少國家透過立法或行政手段，要求所有院舍員工均要接種疫苗，所以就這些問題我們一定不會排除任何可能。 |
