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| 全國政協委員、香港立法會議員、香港工聯會理事長黃國。（圖片由受訪者提供） |
中評社記者：您之前談到過國藥港用的建議，在這方面特區政府應該如何去做？如何規避放寬藥物註冊要求所存在的風險？
黃國：跨境醫療與社會民生問題息息相關，現如今香港醫療方面出現了很大的難題，而解決這個問題應該以一個比較廣的角度出發，除了考慮香港，亦要從整個大灣區作考慮。最近工聯會也收到一些長期病患組織的反應，隨著內地實施中央藥物集體採購政策，內地藥品越來越便宜，香港很多病人想購買內地價格較為低的藥來使用。比如香港治療腸癌的藥，每月需要3到5萬元左右，但如果使用內地藥只需要1萬元左右。香港與內地融合的過程中有一個很大的問題，就是藥物互認的問題，內地藥物受國家的監控，這些藥物是可靠的，而香港藥物認可比較信歐盟藥物標準，而對於內地藥物卻不是很認可，需要另一個國家認可內地藥物才能在香港使用。我希望香港能夠改變以往比較相信歐美的標準，對於內地標準相對保留的看法。
在香港做膝蓋手術要等候大概7到10年的時間，香港醫院認為這個病不是致命的，就這樣拖下去，但其實膝蓋問題對人們的日常生活會帶來很大的影響。希望醫管局可以讓香港病人去內地三甲醫院就醫，這些費用由醫管局支付，我們計算過這比支付病人在香港本地就醫的費用要低許多，這樣就能用有限的資源，去解決較大的醫療問題。問題是香港醫管局是否認可內地三甲醫院的醫療水平，雙方可否建立一個互認及監管的框架。
中評社記者：香港行業人力需求轉弱及人才流失的問題日益明顯，而搶人才也視為特區政府的首要任務。您認為如何吸引人才留港？在吸引人才政策方面港府忽視了哪些因素？
黃國：我認為香港人才流失的現象是短期的，這是因為受到過往黑暴事件影響，並且有個別人對於國家及香港未來發展存在較大誤解，受到西方誤導。現在很多香港移民去海外人士，他們都覺得沒有想像中的那麼美好。香港在80年代也有人才流失的情況，出現大量移民潮，之後是97年移民潮，不過過了那段時間，人們發現香港比之前發展更加好，便願意留下來了。香港是一個人才流動的地方，如果建設好，相信會吸引人才來。
吸引人才的關鍵是如何定義什麼是人才，什麼人才為香港所用，香港未來發展主要集中在什麼產業，這樣才能使人才來到香港有自己施展才華的空間。而這方面特區政府過往做的比較弱，因為政府的政策是不干預，由市場為主導。香港未來要建立八個中心，而這八個中心中要分析出需要什麼人才。對於吸引人才方面也要設立一些配套政策，特別是在衣食住行方面提供有效保障。
中評社記者：簡約公屋是一個非常好的項目，您是否可以談一談在細節上如何節省成本、提升效率？在組建簡約公屋可否與內地合作，並加強兩地的基建交流？
黃國：簡約公屋是解決眼下最逼切的問題，我亦在社區接觸了不少住在劏房的人，他們居住環境之惡劣是你相信不到的。關於如何節省成本、提升效率的問題，我想可以參考內地的作法，內地在基建方面很有經驗。節省成本主要包括建築成本，建造房子越高樓層越貴，因為這涉及到防風、穩定性及更多的建築材料，第二便是房子的使用年限，現在簡約房屋試用期祗有5年時間左右，非常短，使得使用成本提高，性價比變低。還有要考慮位置的因素，附近需要有配套措施，交通等，如果太過於偏僻，即便成本太低，我想也未必有那麼多人入住。市區的劏房之所以貴，是因為交通便利，方便上班。不過簡約公屋始終是短期措施，如果要解決長期的房屋問題，還是要加快提供更多的公營房屋。傳統的公營房屋成本一定比簡約公屋要低許多，因為使用期限更長。 |
