尚海龍認為，隨著今年施政報告再次放寬各項輸入人才機制，增加內地和海外合資格院校名額，有資格申請相關簽證的潛在人群數量較大，“相信未來人數是越來越多的。 ”
另一方面，尚海龍表示，吸引低年齡層學生來港，也是打造留學香港品牌的渠道之一。尚海龍介紹說，現時低年齡（中小學）學生現在來港的數量是不少的，但是超低年齡層（小學以下）比較少。“從過去22個月的統計數據來看，香港的小學和中學的插班生數量相當多，但幼稚園的相關數據並不明顯，反而全港的幼稚園空缺名額都在增加。”尚海龍認為，這反映新來港人才帶來的子女以中小學生為主，幼稚園年齡段的較少，“這也反映現時生育率下降是不爭的事實，無論是香港還是全球人才都面臨這方面的情況。從這方面來說，我們確實要思考如何加大力度鼓勵生育、刺激生育。”
尚海龍表示，要推動低年齡化的學生盡快插班，有一個關鍵的因素是優質學額的供給。“作為高才或者優秀人才，對於子女的教育是非常重視的，因此他們都希望入讀一些質量較好的、升學條件比較優異的學校。這種心態也是可以理解的。因此我們希望教育部門能夠逐漸增加優質學額的供應。”
尚海龍提出，要增加優質學額的供應，首先是對香港教育辦學質量總體進行提升，優秀的學校可以多帶帶暫時有待提升的學校進一步晉升。“比如說我們提出建議，能否考慮集團式辦學。有一些知名度比較高、質量比較好的學校，能不能變成辦學集團，多個學校強強聯手能夠共同提高。”
第二是擴大學額。“一些好的學校有名額限制。例如現在規定一個班級是30個學額，這是教育局測算未來津貼或資助計劃裡的一個標準。那麼這個30是否是固定不可更改的呢？能不能是32或者35呢？因為這樣的話，一個班增加幾名學生，全港學校就可以增加數以千計的學額，可能可以讓大概幾千個家庭能夠順利來港插班就讀。這是挽留人才、吸引人才的重要舉措。” 尚海龍說，“我們希望多管齊下推動優質教育學額的供給，同時支持新來港人才能夠留在香港、愛上香港，支持香港由治及興。” |
