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| 香港特區行政長官李家超（中評社 盧哲攝） |
除了培育本地人才，現屆特區政府亦積極“搶人才”，提升香港競爭力。二○二二年底，特區政府推出多項輸入人才計劃，吸引各地高薪、高學歷、高技術等人才來香港發展。截至今年四月底，各項計劃共收到超過47萬份申請，其中超過31萬份已經獲批，已有接近21萬名人才抵達香港。
特區政府在去年成立“教育、科技和人才委員會”，由政務司司長領導，統籌推進三者融合發展，更好培育本地人才和吸納外地人才。
“針對國際頂尖人才，我們會主動向他們發出邀請，吸引更多來自各地的人才集聚香港。”李家超說，“我們上星期亦公布了指定技術工種專才來港的新安排，引入香港人力短缺的技術專才，確保香港發展不會因個別技術工種短缺而有所滯後或受到阻礙。政府會持續優化輸入人才機制，確保香港人才庫生生不息，支持香港的經濟發展。我高興見到社會組織培育人才。自去年十月，民建聯設立‘人才高地’辦公室，並舉辦多場人才活動，廣泛聯繫來港人才，幫助他們融入香港生活，為打造香港成為國際高端人才集聚高地貢獻力量。”
李家超表示，得人之要，必廣其途儲之。香港要成為國際高端人才集聚高地，當以海納百川之胸懷，聚天下英才而用之。“我肯定民建聯推動培訓和為香港擴大人才庫的工作。”他強調，特區政府將繼續凝聚社會各界力量，建立優秀、多元的人才庫，為國家人才力量、為香港人才資源，作出更大貢獻。
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