雖然半導體產業受衝擊，卻因AI快速發展，帶動半導體人才新發展，除了IC工程師、軟體設計工程師，新興的AI演算法工程師成為半導體產業的搶手職缺。
104人力銀行在人才白皮書指出，半導體今年需求雖下滑，但技術“典範移轉”，缺才仍是問題；因人才需求使半導體成為五大高薪產業，南部薪資漲幅高過北部。
根據104人才白皮書，半導體產業自2021年開始爆發性成長，2022年第3季開始出現人才需求力道衰退的現象，至2023年，消費市場買氣不佳的現象持續，在供需失衡及產業鏈庫存水位過高等負面因素衝擊下，半導體產業的人才需求數持續衰退，2023年第2季人力需求年減幅37.5%。
但即使人力需求降低，2023年第2季，半導體產業的“求供比”為2.3，仍高於2023年第2季整體市場的1.8，顯示雖半導體產業的人才需求數下滑，但人才缺口仍高於整體就業市場，勞動力供給人數遠不足半導體企業所需的人才需求數，“缺才”仍是半導體產業面臨的重大課題。
從薪水來看，半導體2023年平均月薪56，256元，從2010年到2023年來看，近14年來增幅35%，是台灣前五大高薪產業中增幅第一，也因上游IC設計，帶動北、中、南部薪資成長，2023年北部上游IC設計的月薪仍居冠，薪資76，931元，年增幅3.9%，薪資排名第二的為同為上游的南部，薪資68，028元，年增幅最高，達9.3%，排名第三為上游中部薪資，為65，737元，年增幅5.1%。也因產業趨勢的轉變，數位IC設計工程師、軟體設計工程師是全台半導體業都需要的人才。
半導體產業雖受整體大環境影響，人才需求數下滑，但從104獵才顧問接受半導體與科技業企業委託招聘“中高階及關鍵人才”的案件數發現，至2023年1－6月，半導體與科技業委託案件占全產業的16%，仍連續六年占比超過15%，企業在“中高階及關鍵人才職務”招募上仍維持一定動能。 |
