一項統計數據突顯出香港在金融方面對外傭的排斥：香港只有18%的外傭擁有本地銀行賬戶，遠低於新加坡(51%)和馬來西亞(86%)的水平。以新加坡政府為參照，香港政府應考慮實施公共政策強制雇主通過銀行賬戶向外傭支付薪水，並鼓勵更多銀行在開設銀行賬戶時不提供最低金額。
勞工及福利局局長羅志光表示，香港在未來三十年需要增加24萬名外傭，他們是協助香港維持經濟繁榮的重要資產。然而，香港政府將來自菲律賓和其他東南亞國家的外傭視為外國人和低階層工人。政府在經濟上隔離了外傭與其他更廣泛人群的接觸，當地一些學者和記者甚至稱政府的做法是現代奴隸制的一種實踐。
如果沒有外傭的就業，香港當地家庭收入將會減少，而支出將會顯著增加。如果香港政府繼續對外傭實行財政限制和排斥，他們可能會遷往其他地區，危及到香港經濟的可持續性。例如，據報道，中國大陸約有700萬家政工人短缺，主要原因是城市家庭的工作強度越來越大，因此越來越需要雇傭家政工人。與香港的情況相反，在內地，大部分家務活是由來自非城市的農民工而不是由外傭來做的，但這在未來可能會改變。
勞工及福利局局長在2019年底警告說，中國大陸最近的勞工政策，包括向菲律賓勞工開放對香港的經濟發展構成重大威脅。正如他所指出的，如果外傭在內地的工資是香港的兩倍，那麼香港19萬外傭中將有一半人會離開香港，到內地尋找工作。
值得注意的是，在香港最近幾個月的政治動亂中，菲律賓移工工會(FMWU)和印尼移工工會(IMWU)宣布，外傭對香港交通系統的混亂和他們武斷、不規律的休息日行動感到擔憂。這種社會政治干擾使得外傭無法在法定假日與親友見面以及社交，導致他們的焦慮水平上升。
財政限制和排斥，政治社會動蕩和不確定性，以及內地最近對外傭日益開放的政策，都會影響香港的經濟前景。文章呼籲，對外傭有利的實質性經濟改革——提高這些移民群體的經濟包容性和福利——應該被優先考慮，否則香港經濟表現將在未來幾十年受到損害。 |
