中評社台北2月24日電／農曆年假期結束，大陸缺工現象轉趨惡化，為了招聘員工，台商紛紛祭出獎賞策略。富士康深圳廠區員工，若成功介紹內地同鄉加入富士康，可獲得每名二百元人民幣獎賞，機上盒大廠聖馬丁除提供介紹獎金之外，做滿半年還可再拿二百元人民幣。
中國時報報導，台“經建會”表示，最近大陸接獲國際訂單明顯增加，沿海地區廠商勞動需求日益提高，缺工問題逐漸顯現，缺工現象除最嚴重的珠三角外，上海、溫州、寧波等長三角城市也同樣面臨勞工短缺。
聖馬丁董事長洪聰進表示，以往每年上半年是營運淡季，但今年卻是“有史以來最旺的一年”，由於產能來得太兇，讓缺工問題變得更嚴重，聖馬丁以前最多聘僱五千名員工，現在只剩三千個員工。
洪聰進表示，大陸當局為了發展大西部，今年除拉高沿海工資外，沿海省份過完年後，也刻意降低內地民工工作證的發放數，事實上，如果把資方負擔的四成社保費用（四金或五金）也納入計算，大陸沿海省份年均所得已達八千五百美元左右，不再是勞工成本低廉的國家。
為解決民工荒，富士康今年祭出內部員工推薦獎勵制度，員工推薦同鄉加入，可獲得二百元人民幣獎勵，富士康大年初三起，在深圳龍華和觀瀾兩地擺設攤位招募員工，目前已招募逾萬人。
目前在廈門與蘇州設廠的友達光電昨日強調，友達大陸廠區並不在“珠三角”，針對缺工問題，已透過建教合作，事前規劃因應。
事實上，鴻海與英業達等指標性台商，去年下半年已開始加速在四川重慶興建生產基地，洪聰進表示，聖馬丁的數位機上盒，勞動成本只占總成本三%，面對大陸缺工問題，部分外銷產品已移轉到出口國當地生產，舉例來說，聖馬丁外銷阿爾吉利亞的機上盒，就是授權當地合作業者生產。 |
