中評社北京4月6日電／據大公報報道，第五波疫情下，確診者被安排居家隔離，但無入院未能取得醫生證明書，結果衍生勞資糾紛。“點解政府唔出病假紙？早知我返工，唔檢測就唔使扣人工！”從事文職工作的黃小姐（化名），快速測試結果呈陽性，於是向公司告假，雖然取得電子檢疫令，但雇主表明只接納病假證明，她患病後隔離七日，需用年假或無薪假處理，被扣薪約4000元。
黃小姐的個案只是冰山一角，工聯會與勞聯近月接獲涉及隔離令與病假的求助，合共約400宗。雖然政府已在《僱傭條例》訂明，確診雇員可獲疾病津貼，但不少雇主懶理。
政府在第五波爆發初期，隔離設施準備不足，3月初疫情高峰期，新增確診一度破七萬宗，黃小姐是其中一人。她於3月1日確診，發燒及咳嗽，但求診困難，也預約不到指定診所，只好在家自行服食西藥。她一心相信衛生防護中心在疫情記者會所說，稍後會發放病假證明或醫學證明書，但供快測陽性患者呈報的網上平台，3月7日才推出，而且無發出相關證明書。
勞工及福利局局長羅致光於2月初在立法會上表明，《僱傭條例》規定，雇主須向確診的合資格雇員支付疾病津貼，擬於稍後修例作更清晰說明。不過，黃小姐的雇主以政府未修例為由，拒絕承認檢疫令，也不向她發放疾病津貼。
經濟不景 員工為份工啞忍
“我曾致電民政事務總署抗疫熱線，查詢衛生署會否再向確診者發出病假證明。職員建議我到指定診所求診，但我已確診幾日，就算預約到指定診所，也不能補回我病了幾天的醫生紙。職員說，我可告訴雇主有檢疫令就要給病假津貼，又話政府稍後修訂《僱傭條例》，叫我等修例。”她聽罷感到氣憤又無奈。 |
