據報道，一些真正的高端人才認為“在北京買房不如移民”，近年中國已成為世界最大的移民輸出國。不同於以往“偷渡打工”的移民潮，新一波汹涌的移民潮以富人和知識精英為主，也引發巨大的財富流失。據統計2009年度，中國移民加拿大共2萬5000人，移民美國約6萬5000人，2008年度移民澳洲約1萬6000人，新加坡和中北美小國也同時在吸納大量中國移民。
北京二環以內的房價達到每平米3萬元人民幣以上並遲遲不見大規模的理性回落，也讓許多高端人才精英憂心忡忡，美國趁機始推行EB-5類簽證吸引他們入籍，最低投資50萬美元，即有資格申請美國綠卡。因此，國家必須考慮加大力度重視和留住人才，當然也要考慮限制財富的不當流失，尤其要避免非法財富的趁機轉移。
要為人才的全面發展和成長創造公平合理的制度環境。尤其需要注意的是，不僅要提高中國廣大產業工人的技能，更要提高他們的總體收入、縮短他們的工時、賦予他們休息的權利和時間，使他們能體面工作、生活，有能力養活家人並享受到公平的社會和醫療保障，讓他們感受到社會的平等關懷，享受到改革發展的實惠和成果，進而融入發展的時代大潮。尤其不能讓各個年齡段的廣大產業工人和農民工感到被拋棄、被冷落和被邊緣化，淪為無休止循環的產業工具。在工業化、市場化和城市化加速推進的時代大背景下，深圳富士康集團員工墜樓事件所引發的震動和思考，已遠遠超過事件本身。必須儘快打破城鄉戶籍壁壘，剝離附著其中的不公平待遇和福利體系，推進全社會教育公平和社會保障公平，讓廣大農民和工人的後代也能夠處在國家設定的人生發展的同一起跑線上。
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