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| 林孟儒（左）、謝奇芳是同班同學，她們說，到大陸工作“投資報酬率”和前瞻性很重要。（高雄大學提供） |
中評社高雄6月18日電（記者 張啟芳）大陸宣布多項惠台政策，其中包括放寬台灣民眾到大陸就業的限制條件。台灣高雄大學學生謝奇芳、林孟儒、謝曉弦都是今年畢業生，她們說，對大陸企業還不是很瞭解，如果工作有前瞻性、待遇、福利都比台灣好，這會是吸引她們去大陸就業的主因。
謝奇芬是法律學系應屆畢業生，她說，習慣台灣生活了，到大陸去可能會有一些“不確定因素”，比如企業文化上的不同、工作是否有保障等等，如果台灣就業市場有機會，還是優先考慮留在台灣，但是如果大陸企業提供的工作性質有前瞻性，她會考慮到大陸發展。
林孟儒和謝奇芬是同班同學，今年畢業後也將投入職場，她說，到大陸就業要考慮到“投資報酬率”，畢竟離鄉背井到大陸去就業，沒有好的薪資待遇、福利不會吸引她。
就讀資訊管理學系的應屆畢業生謝曉弦說，不排斥到大陸去，但要看大陸企業的公司制度，及提供哪些條件，她認為，一間有制度的公司，企業文化相當重要，如果只是做一陣子就離職，對資方和勞方都是損失。
今年暑假後要升大四的亞太工商管理學系學生陳鈺濤說，父親在大陸開餐館，可能畢業後就到大陸幫爸爸的忙。如果大陸有其他餐飲相關的公司制度和福利都不錯，他也會去試試看，多方的吸取經驗。
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