根據哈佛大學經濟學家羅伯特.勞倫斯和開普敦大學經濟學教授勞倫斯.艾德華茲估計，如果2010年美國沒有因製造商品所導致的貿易赤字，美國製造業可以再增加290萬的就業機會。不過有一點也是事實：從長遠角度看，美國製造業所提供的就業機會將越來越少。道理很簡單，高科技將代替人力資本。
在哈佛商業周刊中沒有提到的是問題解決方法。根據上述事實，傳統解決方法可能包括：提高教育質量，尤其重視科學和數學的教育、簡化稅制和監管制度、增加金融市場透明度、控制企業高管薪資水平。除了這些主流的解決方案外，也許我們也應該考慮其它方法，比如放棄“每個人都該進大學”這種傳統觀念，同時開始重視職業教育。
如果希望美國現狀有所改變，我們必須要去學著適應現在全球“競爭性法則”。在以前，美國曾靠著巨型市場實現了“規模經濟”，這使得美國廠商可以低成本運作，但這種競爭優勢已經去而不複返了。由於貿易壁壘越來越少加之運輸成本下降，中國和歐洲已經建立起來了超級大型市場。不僅如此，現在美國員工已經不能吹噓曾受過最好教育，如今世界很多發達國家的勞動力都接受著非常高質量的訓練。
不過並非一切都是悲觀的，美國擁有很多石油和天然氣資源，這些資源是很多工業的原料基礎，如果使用適當，這些豐富天然資源將刺激美國不少產業繼續蓬勃發展。其實從過去歷史事件來看，美國所遇到的“競爭性減弱危機”通常都帶來了好的結果，危機意識迫使美國企業、工人、政府重新考慮如何更好適應全球經濟規則。簡而言之，美國現在的問題是，“是否美國人民還可以重塑我們自己？” |
