不僅如此，現在奧巴馬總統還試圖與亞洲國家簽署“跨太平洋戰略經濟夥伴關係協議”，而那些亞洲國家的工資水平要比美國的低很多。的確，我們會被告知，該協議對美國是有利的，這與過去20年中國會簽署每項經濟協議時候的情況並無兩樣，但同樣值得注意的是，美國工人工資在過去20年中卻長期處於停滯狀態。
對此，奧巴馬政府應該對上述協議做仔細研究和計算，之後政府應該將調查報告向民眾公開，我們有權知道究竟該協議會對本國工人薪資帶來了多大影響。如果真的像洛特納所說的那樣，“全球化會減少美國工人工資”，為何我們的政府還要如此執著的支持跨太平洋夥伴關係協議的簽署？確實，過分注重全球化並不會給美國工人帶來更多益處。
美國政府必須意識到，當下僅有6.6%的私營企業工人屬於工會管制，所以美企業雇主沒有任何壓力對其員工的薪資負責，這造成了大部分工人工資長期處於停滯狀態。與此同時，由於金融和經濟市場的運作機制，雇主有很大壓力將利潤分給企業的股東。在歷史上，這種典型的由“股東引導的資本主意”曾發生在裡根執政時期，當時通用電器的CEO杰克.韋爾奇把大部分通用的製造廠轉移到了海外，結果導致本國員工工資一直處於停滯狀態。 |
