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| 嘉善台辦副主任余恩東。（中評社 黃文杰攝） |
嘉興和新總經理呂宏義以自己招募台青為例，曾開價10K（台幣10萬）找來一位高雄應用科技大學碩士生，結果來這裡三個月就陣亡。他說，台灣年輕人願不願意來是一回事，自我心理建設也很重要，尤其年輕一代只想要“小確幸”，很難來大陸打拼工作。
呂宏義以自己過去“台幹”出身，大陸給他很大的舞台，站在台商立場，也都願意到台灣延攬人才，不過“在商言商”，若老闆以同樣人民幣5000元，找台灣青年或直接在大陸找年輕人，哪個效益比較高？都要審慎評估，尤其台青還會要求，固定返台休假，也不是每個人想要留在這裡工作，若沒有辦法從根本改善，要由大陸政府推動是有困難。
承田汽車配件總經理何宗憲表示，他們從事齒輪汽車零組件，知道培養年輕人重要，曾用高薪從台灣找了五人，先到日本訓練再到大陸上班，但前提必須簽合約，才可以拿到這麼優渥的薪水，不過也都是，來大陸三個月就陣亡。
何宗憲說，他自己來大陸奮鬥17年，知道台幹來大陸生存很艱困，若沒有實力，要生存很困難，他們公司很多大陸老員工，慢慢爬上來，台青當然要跟他們競爭。 |
