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| 新竹清華大學。（中評社 黃文杰攝） |
資深教授要走，年輕教授又聘不到，恐怕台灣高教市場會出現空窗，怎樣看蔡政府的高教“留才”與“攬才”政策？
賀陳弘分析，教授到了60歲才被迫考慮“移動”，真的跟退休金有關，至於年輕教師的“攬才”也不是任何一所大學可以左右，而是整個台灣的高教環境的改善。
新竹交大也面臨同樣處境，台灣教授薪資實在無法跟國外相提並論，新竹交大校長張懋中2015年從美國返台任職，原本想帶自己在美國指導的台灣學生回來，但一聽薪水就打退堂鼓。
新竹清華大學教務長戴念華指出，台灣高教市場除了薪水高低，研究環境是否給老師有未來願景也很有關係，他說，現在台灣博士班研究人力荒也要好好面對，固然替教授加薪很重要，但不是唯一考量，如果教授有想法，但沒有“下游”（博士研究生），即使很多想法也不能實踐，也會讓教授想離開台灣。 |
