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| 郭凱傑（右二）認為政府可向中小企提供誘因，鼓勵行業參與課程設計、評審、共同授課，以提升資歷認可。（圖片來源：大公報） |
中評社北京10月5日電／據大公網報道，本港不少產業面臨升級轉型挑戰，其中挑戰之一為本地人才短缺。團結香港基金指出，若院校、進修課程及產業之間未能有效銜接，不但削弱人才競爭力，更會窒礙經濟發展。基金會建議，政府應在明日的施政報告正視產業規劃與人才斷層的嚴重性，提升應用資歷認受性，使其與學術、專業資歷互通。
基金會引用職訓局2019年報告指出，在受訪時裝貿易及服務業雇主中，逾九成半表示難以招聘合適員工，回溯大專院校課程，雖然理工大學、都會大學及製衣業訓練局等目前有提供紡織及製衣業相關應用課程，但始終未能以商校合作推動行業發展，無法滿足業界應對再工業化需求。
另一方面，教育局上月公布的2022／23學年“指定專業／界別課程資助計劃”（SSSDP）中，資助名額較本學年減少約7%。團結香港基金教育及青年研究主管郭凱傑表示，SSSDP學士學位資助學額減少，反映計劃的資助模式及學額分配仍未完善，建議政府應根據院校成本、課程內容、就業情況等，而非學生人數來調整SSSDP撥款，並增加副學位名額至4000人，涵蓋兼讀和銜接課程。
勿以學生人數調整資助撥款
大專入學要求方面，基金會指出，2022／23學年學校推薦直接錄取計劃仍未能從根本上改變成績為本的收生制度，建議應將自資學位才能為本收生比例提升至15%，副學位提升至30%，應用學位升至50%，實現學術與應用資歷互通。
郭凱傑說，製衣業訓練局與都會大學合辦的數碼時裝設計高級文憑SSSDP資助名額現時僅有15個，不足以彌補行業對人才的需求，有課程設計亦未能融入行業因素。他認為，政府可以考慮部分應用課程透過產業主導院校授課，如仿效德國大眾汽車公司與院校合作的雙軌課程，其間學生需到大眾實習，畢業後可直接獲聘，實現應用資歷及專業資歷互通。 |
