深圳的Well Brain國際有限公司是一家生産家用電器的企業，爲了能雇傭到更多的工人，公司提高了員工的工資和福利水平。
勞動力短缺正在推動工資上漲，擴大了中産階級的數量，幷使得中國生産的産品的價格優勢不再明顯。國際製造商們已經在考慮將工廠搬遷到勞動力價格更爲低廉的越南等國境內。
在Well Brain公司所在的中國的經濟特區範圍內，上述變化顯而易見。在去年，主要生産小型家用電器的該公司已經上漲了工資和提高了福利待遇，甚至還派人到農村地區去招募員工。
而就在3年前，這一做法是聞所未聞的。那時，數以百萬計的年輕人擁進深圳，尋找任何願意接受他們的工作崗位。Well Brain公司人力資源部門經理梁建說，幾年前，“(公司)門口擠滿了來找工作的人，而現在我們貼出海報要招聘5個人，可能就祗會有一個人來。”
經濟學家認爲，勞動力短缺可能會迫使一些公司改善勞動條件，大幅度提高工人的薪酬標準。
瑞士聯合銀行駐香港的經濟學家喬納森·安德森認爲：“下一階段關注的情形將會是，中國的勞動力如何走出玩具、紡織品和體育用品生産等低端産業，他們將會從事不同的行業。”
當2004年下半年中國境內零星出現勞動力短缺情况時，政府部門當時認爲那不過是一時的反常現象。但是，如今他們認爲，這可能是一個更爲持久的問題。
專家認爲，出現勞動力短缺主要是基於中國經濟保持强勁增長勢頭，削减農業稅使得一部分人重新從事農業勞作，工廠繼續擴大生産規模，年輕人的數量處於穩定狀態等原因。同時，經濟繁榮也在向內地延伸，這使得以前要到很遠的外地打工的人們選擇在離家較近的地區工作。
儘管很難預計，但中國官方的信息顯示，主要出口部門目前正在尋求至少100萬勞動力。而實際的數字可能還要大的多。
高盛公司經濟學家梁紅說：“勞動力價格極爲低廉的黃金時代在中國即將結束。儘管有大量的勞動力，但低教育層次的勞動力供給正在萎縮。”
由於出現上述情况的勞動力短缺，整個中國的製造業的勞動力工資水平都在上漲，這在一定程度上危及到中國在世界市場的競爭力。
全球最大的貿易公司之一香港利豐公司日前表示，中國境內勞動力短缺和製造業成本的增加已經促使其加快多元化經營步伐幷從亞洲其它地區尋求供應。
對於在中國日漸上昇的商業成本，公司經理布魯斯·羅考威茨說：“我現在對中國的看法和3年前大爲不同，中國已經不再是一個低成本國家。局勢在發展，人們開始將生産向越南、印度和孟加拉國轉移。”
由於勞動力價格上漲適逢中國的能源和土地價格大幅攀昇之時，加之人民幣昇值，這一切可能意味著出口到美國和歐洲的消費品成本將會上漲。
不過，很多分析人士對勞動力短缺造成的影響提出質疑，認爲中國幷不會因此失去世界加工工廠的頭銜。
來源:經濟參考報
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