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| 留學生學成後爭相回國效力，是可喜可賀的現象。 |
中評社香港12月26日電／官方數據顯示，96年至05年間，國家公派留學人員的回國率高達97%；很多名校畢業的學生，即使能在美國找到高薪工作，也都紛紛回國效力。這種可喜的情況緣何出現？新華社採訪了幾位典型的“海歸”才俊人士，剖析他們離美歸國的原因。
南京大學物理系教授陸海1999年赴美，在康奈爾大學攻讀博士學位，主要從事氮化物半導體材料和高性能器件相關研究，曾獲得多項世界性突出成果。他在2004年博士畢業後進入美國通用電氣公司研發中心任高級研究員，卻在今年9月毅然歸國加盟南京大學物理系，現任江蘇省光電信息功能材料重點實驗室教授。
進入通用電氣這樣的大公司，待遇高，加班少，照理說可以在美國好好享受生活了。為什麼選擇回國呢？陸海表示，主要是受中國發展機會的吸引。同時，因為語言文化背景的差異，在美國公司工作缺乏歸屬感。正好，南京大學以教授職位相邀，考慮到自身發展，陸海選擇了回國。對此，身邊大部分華人朋友都表示理解和支持。
其實在美國生存壓力很大，甚至能夠感覺到來自中國的競爭。比如通用公司的中國研發中心就已經有實力與美國研發中心搶項目。陸海表示，其實回國也不容易。因為“海歸”越來越多，國內單位選擇人才的標準也水漲船高，有的近乎苛刻。雖然國內目前在軟硬件方面仍有些差距，但是為國效力的歸屬感不可替代。
維維安是美國常春籐名校畢業的碩士，目前在美國的一家大銀行工作。雖然畢業後選擇留在美國工作，但這并不是最終的選擇。按照維維安的說法，在美國工作只是為將來回國打基礎。美國經過多年的發展，金融市場已經相當成熟。學校裡能學到一些東西，但是工作中的積累肯定更加有用。而中國的金融市場目前仍處於發展階段，有了在美國銀行業的工作經驗，維維安堅信將來會在中國找到用武之地。
曾經留學英國的王碩今年來到美國進一步深造，學成回國是早有的打算。中國目前的十二字留學政策是“支持留學，鼓勵回國，來去自由”。王碩認為，如此開放的政策會吸引更多的留學人員回國服務。現在的中國機會很多，大城市的生活水準與美國差距不大。王碩認為，如今再舍棄家人朋友，獨自在外打拼很不值得。在中國工作，沒有那麼大的生活和心理壓力，讓人感覺非常踏實。
今年九月，新華社記者曾採訪上海市在紐約舉行的海外留學人才招聘會。會場湧動的“海歸潮”仍歷歷在目，不少應聘者甚至專程從外地趕來參加。例如曾在全球第二大制藥公司葛蘭素史克工作十年的何先生，更是表達了希望利用自身專長為祖國醫藥事業發展盡力的滿腔熱忱。
總的來說，雖然留學生們選擇回國的理由各不相同，但近十年來中國整體經濟狀況的極大改善、國內展示才華的機會大增，以及學生對國家的歸屬感、能為國效力的成就感等，都是吸引眾多學子選擇回國發展的主要原因。 |
