聯合報:別小看馬英九新人事,他要率軍攻擊了

http://www.chinareviewnews.com   2007-01-12 18:16:19  


  中評社香港1月12日電/聯合報今天表評論文章說,馬英九專任主席後的第一把火,燒得國民黨內處處燎原。反對者對新人以“忠誠”或“人和”質疑馬英九用人不當,但細體馬英九這番安排,不難看出馬英九已開始要率軍站上攻擊線,不再讓國民黨扮演“老實樹”的挨打角色。

  相較於老將詹春柏、黃玉振的“剛毅木訥”,吳敦義、楊渡和蘇俊賓等人“得理不饒人”的槓子頭性格更強。

  文章說,吳敦義在黨內數十年,所以被認為“人和欠佳”,也在他不是個乖乖牌。楊渡在新聞界向以“言人所不敢言”知名,會在倒扁文章中出現“暴動”字眼,也可見其行事風格。蘇俊賓在電視上的“反國民黨”言論,更可見這套新文宣班子絕非傳統國民黨“老文工系統”風格,也非他們能夠理解接納的。

  除口才便給,吳楊蘇三人特長更在於掌握“本土論述”能力,未來勢將不讓綠營壟斷“本土論述”主導權。楊渡和蘇俊賓在媒體的論述,其實也充滿“新台灣國民黨”基調,這與馬英九一心要重建“國民黨在台灣”角色的用心一致,也和馬英九問鼎二○○八的目標一致。

  文章指出,馬英九元旦宣示的四大目標,包括“立院”問政、處理黨產、國親聯盟和黨務革新,都得靠這次人事調整來完成。吳敦義以“立委”兼秘書長,在“立院”能扮演阻力或助力,端視吳敦義和“院長”王金平、執行長曾永權間的權力運作。

  至於黨產處理關鍵,不在買家金錢多寡,而在化解黨產為國民黨帶來的負面影響。對此,新人或可著力,但改革本就不是請客吃飯,黨內反彈和不滿屬必然,但能否透過“改革”化解“內鬥”,就要看馬主席的領導能耐。

  文章說,馬英九用人不按牌理出牌,一直有跡可循。過去重用鄭村棋,日後廢票運動成為馬用人罪狀之一;重用鄭麗文,也曾引發黨務系統的反撲。這回馬貫徹其意志下的新人事,會不會重蹈覆轍,尚不可知,但黨內外風暴恐難避免。

  新團隊能否讓國民黨脫胎換骨、重返執政,很快會有答案,大家且等著瞧。 


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