10月13日，2013年國家公務員考試具體職位表公布。據報道，雖然2013年招錄公告已經表示“崗位將向基層傾斜”，但職位表上一半崗位都加了“常年出差”、“職位需要晚上值班”等條件限制，令眾多考生叫苦不迭。
一年一度的國考又來了，儘管今年公務員招考被人冠以“最苦金飯碗”，放眼望去，滿眼令人望而生畏的“苦差”，卻仍然無法抵擋百萬大軍趕考的“繁華”。
報道說，2013年提供20339個職位的中央及直屬機關將可能迎來200萬以上的人報名，繼續維持90:1的錄取比例。
與往年不同的是，今年公布的公務員招錄條件更加具體，比如“要經常加夜班”、“常年出差”等等。應該說，明確崗位細則是公務員招錄政策的進步，但據此認為這次招錄“史上最苦”則顯得過於矯情。
每年這時，無論網民、媒體，還是社會，對公務員招考都表現出一種集體性憂慮。喜憂參半，心情複雜。似乎考上了公務員，意味著“高官厚祿”，也可能意味著機會的開始。
這種帶有一定普遍性的社會心理實際上是對公務員角色的“異化”。事實上，國家公務人員是保障國家機器正常運轉必不可少的動力，每一個公務員都是這台機器上的“零件”，同樣重要，或同樣普通。
但是，長久以來，這個原本普通的“零件”被隱形的福利、特權、地位附體，甚至發生“變異”，不僅向社會傳遞一種負面意識，也在運轉中產生了負能量，掩蓋了“公務員也要加班，也要忘我工作”的真實。 |
