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| 市民在現場見證拆遷過程 |
儘管媒體已關注多日，目前，浙江溫嶺“最牛釘子戶”羅保根的小樓依然“釘”在柏油路中央，而且通水通電。老漢告訴記者，政府幾次跟他協商，但無人逼他強拆。
一個百姓和一級政府平等地坐在談判桌前，個人利益得到尊重－－看似尷尬的窘境，折射出民生和社會管理領域改革的進步理念。
黨的十八大報告明確要求統籌各方面利益關係，特別強調要協調、保障群眾切身利益，暢通和規範訴求表達渠道。這些論述，無不體現了現階段深化改革的一個關鍵指向：調整利益格局，促進社會公平正義。
記者在基層調查發現，當前各地經濟社會發展出現的各種矛盾問題，多數源於利益失衡。改革開放三十多年來，一些地方偏重利益創造，忽視利益的合理分配與暢通表達，在一定範圍內導致了利益衝突。事實證明，利益失衡的發展不是可持續的發展。
珠三角，我國經濟發展的前沿，也是社會矛盾多發之地，特別是因勞資糾紛引發的上訪、群體性事件屢見不鮮。自2010年起，廣東嘗試建立“勞資協商制”，在企業老板、中層管理者、廣大一線員工之間搭建常設性利益溝通平台，從根本上預防和治理勞資糾紛，取得了實效。
參與創立這一機制的深圳市委組織部處長姚文勝形象地比喻說，利益好比一個人的血液，如果分布均勻，就會氣通脈順。什麼地方血液過度集中，血管會破裂；什麼地方嚴重失血，肌肉會壞死。要保持身體健康，必須完善免疫系統，那就是利益均衡機制。 |
