在如今這個多元化的時代，某項立法或改革必然會有各種博弈，有人支持就會有人反對。儘管“壟斷行業”指向比較明確，但我們必須要搞清楚到底是誰正在反對而且是強烈反對《工資條例》，因何反對，以何種方式反對？如果不搞清楚這些問題，支持者與反對者就無法進行公正公平博弈。
改革過程中出現博弈並不可怕，可怕的是公眾不知道自己和誰在較量也就是說，不知道“對手”是誰；更可怕的是，不知道“對手”以何種方式表達反對意見。如果公眾處在明處，而“對手”處在暗處，顯然，最終吃虧的是公眾。
因此，誰在反對《工資條例》，以什麼方式反對，有關知情者應該公開準確信息。圍繞收入分配制度改革的這場博弈，才是公平公正公開的，否則，天平就有可能向干擾者傾斜。
其實，杜絕干擾也不難，只要有關部門開門立法，讓民眾全程參與改革，不給干擾者留下作為空間，即使壟斷行業想干擾也沒有機會。如果政策制訂過程處於保密狀態，公眾無法監督，自然就給了干擾者阻撓改革的機會。
更重要的是，任何改革都有阻力，改革的主導者要有不怕阻力的勇氣。如果因為某些阻力，《工資條例》就銷聲匿跡了，恐怕還是改革的勇氣不夠。我們要意識到，如果這一輪收入分配制度改革向壟斷行業妥協，對改革的破壞力更大，我們要為收入分配不公付出的代價也更大。（時間：10月29日 來源：新商報） |
