因為覺得“有錢沒地位”“見了有點實權的基層公務員也得賠笑臉，生意做得再大也總感覺沒保障，沒地位”，已是千萬身家的黑龍江青年老板浩宇，最近決定報考公務員，希望用公務員身份來改變之前到相關部門辦事時低聲下氣的窘狀，“當上了公務員，在社會上會被人高看一眼，有利於家族企業的發展。”
身價千萬的青年老板，也因苦於“有錢沒地位”而報考公務員，希望憑借其“被人高看一眼”的顯赫身份來改變命運，這種不太常見的極端事例，對於見證公務員炙手可熱的強勢社會地位和吸引力，當然具有源自鮮明反差的強大證明力。但揆諸社會現實，這種“被人高看一眼”的公務員地位，及其身為被人們競相追逐、趨之若鶩的“金飯碗”的職業吸引力，其實又是無須太多證明的，此前無數的權威社會調查和逼仄現實，實際上都已反覆證明了這一點。
如在今年全國“兩會”上，不少企業家代表便紛紛抱怨，“年薪漲到十多萬，員工還是想考公務員。”而去年人民論壇雜誌的一項調查顯示，“超七成的人認同有錢不如有權”，68.5%的受調查者擇業時優先選擇“黨政機關公務員”，之所以有此選擇，位居前幾位的原因正是：“權力效用大”、“社會地位高”，其中具體表現為“能幫助解決家庭親友的各種麻煩”，“官威八面、不可一世”。為此，不久前，一位准丈母娘甚至給准女婿開出這樣的婚姻門檻：“考不上公務員，別想當女婿”，因為“有權力，別人見了三分怕”。
想結婚、改變單身得考公務員；想有地位，改變“低聲下氣”的處境，也得考公務員。沒錢少錢的企業員工要考公務員，已經有錢不缺錢的老板，同樣也對報考公務員趨之若鶩。如此“百川歸大海”式的公務員熱潮，站在整個國家社會的層面來看，顯然是一幕不折不扣的悲劇。它既是就業層面上職業之間不平等的悲劇，也是社會秩序層面上公平自由規則匱乏、“官本位”潛規則盛行的悲劇。
進而言之，所有的這些悲劇，追根溯源，實質其實又是一種權力缺乏有效制約，也即權力仍然沒有被充分關進制度籠子。很明顯，公務員之所以顯得那麼“有地位”、具有種種其他職業沒有的特殊魅力，實際上都不是公務員自身，而是他們手中的權力。而這種權力的根源又在於，官員權力與公民權利在某種程度上處於失衡狀態。一方面，相對公民權利，官員手中權力依然顯得太過強勢，擁有太多的干預、管制甚至“合法傷害權”；另一方面，在官員權力面前，公民權利又顯得太過弱勢，難以形成有效的監督制約。
因此，要想根本改變公務員“被人高看一眼”的畸形職業生態，出路只能是“加速權力入籠”，確保盡快形成習近平總書記所說的那種“不敢腐、不能腐、不易腐”的權力制約監督機制，真正做到李克強總理日前強調的，“權力只能為公，不能私用”。（時間：3月25日 來源：中國商報） |
