半天報名，3天定人選的“閃電招聘”，邳州公安局的回覆很牽強，更多像是敷衍。
公安局要組建特警大隊將面向社會招聘，按理說這絕對是一件大事，不管是發布公告、報名，還是對入選人員篩選、公示，都得認真細致。然而邳州此次的“閃電招聘”除了對年齡、性別、身高、文化程度，以及優先錄用的條件有所規定以外，對報名需提供哪些材料則未作說明。而半天的報名時間對路途遙遠的報考人來說難免有失公允，邳州公安局相關領導如此拍板“閃電招聘”是出於何種考慮？半天報名，3天定人選，若是辦案有此神速，乃一方百姓之福氣啊。而此番“閃電招聘”難免有暗箱操作之嫌，不得不讓人質疑。
近年來，屢屢有“蘿蔔招聘”、“內部招聘”等事件曝出，如同永不落幕的醜劇，大有你方唱罷我登場的趨勢。“蘿蔔”招聘的醜聞迭出，是某些官員的“特權思想”在作祟，是公權力失控的結果。多數“蘿蔔招聘”都發生在官員自身掌權的勢力範圍內，在自己的一畝三分地上，由於缺乏有效監督，官員便上下其手、任意胡來，利用“裙帶關係”，通過“錢權交易”，把公開招考淪為徹徹底底的暗箱操作。要讓“權錢招聘”徹底退出舞台，僅靠媒體曝光是遠遠不夠的，我們焉知還有多少這樣的招聘者沒被揭露而躲在陰暗處偷笑？
就業是民生之本，就業的公平競爭體現了社會的公平正義，是民生範疇中觸摸，體會最深刻的公平之一。陽光招聘，因而成了社會大眾最大的企盼。這就要求無論是何種招考招聘，其招聘設計都要力求透明公開，全過程全方位接受輿論監督和民眾監督，並對違法亂紀者，要嚴厲問責做到“殺一儆百”，最大限度地杜絕“權錢招聘”，讓陽光錄取溫暖每一個求職者的心靈！而顯然邳州公安局半天報名，3天定人選的“閃電招聘”尚欠公眾一個合理的說法。（時間：7月6日 來源：華龍網） |
